لتأثيرات الإدارية الحديثة على مرافق المعلومات | ||||
| Scientific Journal of October 6 University | ||||
| Article 11, Volume 4, Issue 2, January 2018, Page 90-99 PDF (682.32 K) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/sjou.2018.30330 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| امل حسین عبدالقادرعلى | ||||
| قسم تکنولوجيا المعلومات – کلية الاعلام وفنون الاتصال – جامعة 6 اکتوبر | ||||
| Abstract | ||||
| نعيش الآن فى" ثورة المعلومات والمعرفة"والتي اوجدت متغيرات تحتم إعادة التفکير بصورة جذرية فى العملية الإدارية برمتها ،وفى جميع العمليات والنظم الفرعية المکونة لنظام الإدارة فى مرافق المعلومات ،ويتطلب هذا تطبيق منهج إعادة هندسة الإدارة اومايطلق عليه "الهندرة" لتطويرالنظم الحالية للإدارة بمرافق المعلومات وتحقيق التوافق والمواکبة مع تلک المتغيرات. وتتناول الدراسة المفاهيم الأساسية لتقنية أنظمة المعلومات ، ومفاهيم هندرة النظم ، وهندرة نظم إدارة الموارد البشرية، ومحاولة إيجاد مبررات تطبيق التغييرات لهندرة نظم الادارة فى مرافق المعلومات ، والتخطيط المستقبلى لنظام قومي لادارة الموارد البشرية في مرافق المعلومات لتحقيق جودة الاداء وتخفيض التکاليف ، وخفض النفقات. | ||||
| Keywords | ||||
| الادارة الالکترونية- الهندرة- ادارة المواردالبشرية; نظم المعلومات الإدارية | ||||
|
Statistics Article View: 347 PDF Download: 267 |
||||
