توظيف بحوث الفعل في تحسين اداء القيادات الادارية لدورها في الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية بجامعة اسوان: اليات مقترحة | ||||
مجلة العلوم التربوية بکلية التربية بالغردقة، جامعة جنوب الوادى | ||||
Volume 6, Issue 3, August 2023, Page 350-432 PDF (2.33 MB) | ||||
Document Type: أبحاث فى مجال العلوم الإنسانیة والاجتماعیة | ||||
DOI: 10.21608/mseg.2023.222921.1106 | ||||
![]() | ||||
Author | ||||
ناصر أحمد عثمان ![]() ![]() | ||||
قسم التربية المقارنة والادارة التعليمية، كلية التربية، جامعة اسوان، مصر | ||||
Abstract | ||||
هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحث هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحث هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحث هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحثهدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحث هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي نظرا لملاءمته لطبيعة هذا البحث هدف البحث الي تحسين اداء القيادات الادارية بجامعة اسوان لدورها ف الحد من سلوكيات العمل المضادة للانتاجية وذلك من خلال قيامها لخطة بحث فعل مقترحة وقد تم الاعتماد على | ||||
Keywords | ||||
بحوث الفعل; القيادات الادارية; سلوكيات العمل المضادة للانتاجية | ||||
Statistics Article View: 104 PDF Download: 141 |
||||