دور القطاع الخاص فى تنمية الموارد البشرية دراسة مطبقة على المنطقة الصناعية بجمصة | ||||
| مجلة کلية الاداب.جامعة المنصورة | ||||
| Volume 73, Issue 73, August 2023 | ||||
| Document Type: العلوم الانسانیة الأدبیة واللغات | ||||
| DOI: 10.21608/artman.2023.197325.2040 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
منار طارق الملاح 
| ||||
| كليه الاداب جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى الكشف عن دور القطاع الخاص فى تنمية الموارد البشرية ، والتعرف علي الجهود التى يمكن للقطاع الخاص ان يسهم بها فى تنمية الموارد البشرية ، ومعرفة اهم مزايا وعيوب القطاع الخاص فى تنمية الموارد البشرية ، وكذلك ابراز المعوقات التى تواجة القطاع الخاص فى تنمية الموارد البشرية ، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى ، كما اعتمدت على الاستبيان بوصفة اداء لجمع البيانات، وقد تم تطبيقها على عينة قوامها (252) من العاملين بالمنظقة الصناعية بجمصة . The study aimed to reveal the role of the private sector in the development of human resources, and to identify the efforts that the private sector can contribute to the development of human resources, and to know the most important advantages and disadvantages of the private sector in the development of human resources, as well as to highlight the obstacles facing the private sector in the development of human resources The study used the descriptive analytical method, and relied on the questionnaire as a performance recipe for data collection, and it was applied to a sample of (252) workers in the jamsa industrial zone | ||||
| Keywords | ||||
| القطاع الخاص; التنمية; الموارد البشرية | ||||
|
Statistics Article View: 158 |
||||
