الحماية القانونية للعامل من تعسف صاحب العمل في القانون المصري دراسة مقارنة مع نظام العمل والعمال السعودي Legal protection of the worker from the arbitrariness of the employer in Egyptian law - a comparative study with the Saudi labor and labor system

الشوبري, أحمد

doi:10.21608/jcia.2023.315587

	الحماية القانونية للعامل من تعسف صاحب العمل في القانون المصري دراسة مقارنة مع نظام العمل والعمال السعودي Legal protection of the worker from the arbitrariness of the employer in Egyptian law - a comparative study with the Saudi labor and labor system
مجلة کلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات بدمنهور
Volume 8, Issue 2, June 2023, Page 761-830 PDF (862.77 K)
Document Type: المقالة الأصلية
DOI: 10.21608/jcia.2023.315587
View on SCiNiTO
Author
أحمد الشوبري
كلية العلوم الادارية والانسانية _قسم الحقوق _ كليات بريدة _ القصيم _ المملكة العربية السعودية
Abstract
إن العمل هو التبادل النفعي بين الجهد الإنساني على كافة الاصعدة الجسدية أو الفكرية او الفنية مقابل أجر وتبدو أهمية العمل في اطمئنان النفوس البشرية به واستقرار المجتمعات وتقدمها، بل وزيادة الشعور بالانتماء لدى الفرد. وعرفت علاقات العمل قديما بعلاقات ايجار العمل، ويسمى العامل الأجير الخاص وفقا لأحكام الشريعة الاسلامية، أما بعد سن قواعد قانون العمل أطلق على الأجير الخاص اسم العامل، وعلى الشخص الذي يعمل لديه العامل صاحب العمل، وأحكمت لهم مجموعة من القواعد الامرة والمكملة لتنظيم هذه العلاقة بين فئة العمال وأصحاب العمل، ويندرج تحت مدلول العامل كل موظف يعمل في خدمة صاحب العمل، أما صاحب العمل فقد يكون شخص طبيعي أو شخص اعتباري يستخدم عاملا أو أكثر لقاء أجر، وتنشأ علاقة العمل من خلال عقد العمل نتج من اتفاق محدد المدة أو غير محدد المدة يبرم بين صاحب العمل والعامل وبموجبه يتعهد فيه الطرفان بمجموعة التزامات -العامل يتعهد بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إدارته و إشرافه وذلك مقابل أجر يتعهد به صاحب العمل The work is the utilitarian exchange between the human effort at all physical, intellectual or artistic levels in exchange for a fee and the importance of work appears in the reassurance of human souls and the stability and progress of societies, and even increase the sense of belonging of the individual. Labor relations were known in the past as labor rental relations, and the worker is called the private wage in accordance with the provisions of Islamic law, but after the enactment of the rules of the Labor Law, the private employee was called the name of the worker, and the person who works for the worker is the employer, and a set of jus cogens and complementary rules were made to regulate this relationship between the category of workers and employers, and falls under the meaning of the worker every employee working in the service of the employer, while the employer may be a natural person or a legal person who uses one or more workers The employment relationship arises through an employment contract resulting from a fixed-term or indefinite agreement concluded between the employer and the worker, under which the two parties undertake a set of obligations - the worker undertakes to work in the service of the employer and under his management and supervision in return for a wage pledged by the employer
Keywords
الحماية القانونية؛ العامل؛ تعسف صاحب العمل؛ قانون العمل المصري؛ نظام العمل السعودي. worker; employer arbitrariness; Egyptian labor law; Saudi labor law


References
د. صلاح محمد دياب، الوسيط في شرح أحكام قانون العمل والتأمينات الاجتماعية، طبعة 2001 d. sla7 m7md dyab، alosy6 fy shr7 a7kam 8anon al3mlwaltamynat alagtma3ya، 6b3a 2001 د. طلبة خطاب، الوسيط في شرح قانون العمل، الجزء الأول، دار الثقافة الجامعية، ط 1995 d. 6lba 56ab، alosy6 fy shr7 8anon al3ml، algz2 alaol، dar alth8afa algam3ya، 6 1995 د. فتحي الدريني، نظرية التعسف في استعمال الحق في الفقه الإسلامي، الطبعة الثانية، مؤسسة الرسالة بيروت 1997 م d. ft7y aldryny، nzrya alt3sf fy ast3mal al78 fy alf8h al eslamy، al6b3a althanya، m2ssa alrsala byrot 1997 m د. حسام الأهوانى، الوسيط في قانون العمل، مطبوعات جامعة الامارات، طبعة 2000 • d. 7sam alahoany، alosy6 fy 8anon al3ml، m6bo3at gam3a alamarat، 6b3a 2000 • د. مبروك رمزي فرید محمد، الوسيط في قانون العمل، مطبوعات جامعة الامارات، طبعة 2000 • d. mbrok rmzy frیd m7md، alosy6 fy 8anon al3ml، m6bo3at gam3a alamarat، 6b3a 2000 • الشيخ أحمد أبو سنة، محاضرات في التعسف، في أسبوع كتاب الفقه الإسلامي، دمشق، 1380هـ alshy5 a7md abo sna، m7adrat fy alt3sf، fy asbo3 ktab alf8h al eslamy، dmsh8، 1380hـ د. محمد السعيد رشدي، التعسف في استعمال الحق، دار النهضة العربية، طبعة 1999 d. m7md als3yd rshdy، alt3sf fy ast3mal al78، dar alnhda al3rbya، 6b3a 1999 د. عبد المنعم البدراوي، المدخل للعلوم القانونية، مطابع دار الكتاب العربي، طبعة عام 1996 d. 3bd almn3m albdraoy، almd5l ll3lom al8anonya، m6ab3 dar alktab al3rby، 6b3a 3am 1996 د. حسن کیره، المدخل إلى القانون، طبعة 2001، بدون ناشر d. 7sn kyra، almd5l ely al8anon، 6b3a 2001، bdon nashr د. محمد فاروق بدر العكام، الفعل الموجب للضمان في الفقه الإسلامي، رسالة دكتوراه، حقوق القاهرة، عام 1997م. d. m7md faro8 bdr al3kam، alf3l almogb lldman fy alf8h al eslamy، rsala dktorah، 78o8 al8ahra، 3am 1997m. د. عبد المنعم فرج الصدة، مصادر الالتزام، طبعة 1996، مكتبة الاستقلال. d. 3bd almn3m frg alsda، msadr alaltzam، 6b3a 1996، mktba alast8lal. د. سليمان مرقس، المسئولية المدنية، دار النشر للجامعات، ط 1995 d. slyman mr8s، alms2olya almdnya، dar alnshr llgam3at، 6 1995 د. عبد الباسط عبد المحسن، شرح المذكرة الإيضاحية لمشروع قانون العمل، مقال الأهرام الاقتصادي، نوفمبر 1995 d. 3bd albas6 3bd alm7sn، shr7 almzkra al eyda7ya lmshro3 8anon al3ml، m8al alahram ala8tsady، nofmbr 1995 د. محمد لبيب شنب، دروس في قانون التأمين الاجتماعي، دار النهضة العربية، القاهرة 1997م. d. m7md lbyb shnb، dros fy 8anon altamyn alagtma3y، dar alnhda al3rbya، al8ahra 1997m. د. أحمد حسن البرعي، شرح المذكرة الإيضاحية لمشروع قانون العمل، مقال الأهرام الاقتصادي، نوفمبر 1995 d. a7md 7sn albr3y، shr7 almzkra al eyda7ya lmshro3 8anon al3ml، m8al alahram ala8tsady، nofmbr 1995
Statistics Article View: 221 PDF Download: 138