واقع سلوک الصمت التنظيمي لدى معلمي المدارس الابتدائية بمحافظة العرضيات من وجهة نظرهم | ||||
التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية) | ||||
Article 19, Volume 35, 168 جزء3, April 2016, Page 835-889 PDF (449.92 K) | ||||
Document Type: بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة | ||||
DOI: 10.21608/jsrep.2016.31901 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Author | ||||
موسى مساعد محمد العرياني | ||||
وزارة التعليم ـ المملکة العربية السعودية ـ القنفذة | ||||
Abstract | ||||
تمثلت أهداف البحث الحالي فيما يلي: 1- التعرف على مستوى سلوک الصمت التنظيمي لدى معلمي المدراس الابتدائية بمحافظة العرضيات. 2- الکشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين متوسطات استجابات معلمي المدارس الابتدائية في محافظة العرضيات حول مستوى سلوک الصمت التنظيمي تعزى لاختلاف المتغيرات (المؤهل العلمي، التخصص، وسنوات الخبرة، مکتب التعليم). توصيات البحث: -زيادة وعي القيادات التربوية، ومنسوبي التعليم عموما بمفهوم سلوک الصمت التنظيمي وآثاره على بيئة العمل المدرسي، من خلال إلقاء العديد من المحاضرات والنشرات وورش العمل واللقاءات، في مسعى لتحسين بيئة العمل وفتح المجال لإطلاق الطاقات الإبداعية، والسعي لإيجاد بيئة تسمح بالتطوير والتحسين وذلک في ظل توجه الوزارة للجودة في المدارس، والذي قد يعيق ذلک وجود سلوک الصمت التنظيمي لدى المعلمين. - تمکين المعلمين لممارسة القيادة من خلال إشراکهم في صنع القرار المدرسي، وتفويضهم لبعض الصلاحيات التي تسهم في إيجاد صف ثاني من القادة مما يکسبهم مهارات وخبرات تنعکس ايجابا على سير العملية التعليمية. - تنمية مهارات الاتصال والتواصل والحوار بين المعلمين من خلال إعطائهم مساحة کافية لإبداء أفکارهم وتجاربهم وطرح ممارساتهم المهنية وذلک للتأمل والمناقشة مع زملائهم مما يسهم في نقل الخبرات والمهارات فيما بينهم. - بناء فرق العمل الجماعية، وتمکينهم بما يتناسب مع مهامهم، وإعطائهم المزيد من الحرية في العمل، ومنحهم الثقة في التصرف، وصلاحيات اتخاذ القرار، وإيعاز الرقابة الذاتية لأنفسهم، وتوفير الموارد الکافية لهم، سيساهم في الحد من سلوک الصمت التنظيمي. - تبني القيادة المدرسية للقيم الإيجابية في المدارس الابتدائية، والسعي الدؤوب لتحقيقها، فالاهتمام بتحسين سلوک المعلمين نحو إجراءات العمل، وتوفير الثقة المتبادلة بينهم وبين القيادة المدرسية، وإحياء المبادرات الإبداعية وإنجاحها، وتعزيز قيم الحوار البناء بين أفراد المجتمع المدرسي، سيسهم ذلک کله في تحسين البيئة المدرسية لمواجهة سلوک الصمت التنظيمي فيها. | ||||
References | ||||
مراجع البحث
10. السفیانی، ماجد سفر. (2012). درجة مشارکة المعلمین فی اتخاذ القرارات المدرسیة دراسة میدانیة من وجهة نظر معلمی المرحلة الثانویة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. قسم الإدارة التربویة والتخطیط، جامعة أم القرى: مکة المکرمة. 11. السلامة، ماجد محسن. (1432). معوقات مشارکة المعلمین فی صنع القرار المدرسی فی المرحلة الثانویة بمدینة الدمام من وجهة نظرهم. رسالة ماجستیر غیر منشورة. قسم الإدارة والتخطیط التربوی، جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامیة: الریاض.
13. الشهری، محمد علی. (1435). واقع مقاومة التغییر الإداری عند معلمی المرحلة الثانویة بالریاض من وجهة نظر مدیریهم. رسالة ماجستیر غیر منشورة. قسم الإدارة والتخطیط التربوی، جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامیة: الریاض. 14. صالح، سرمد غانم؛ وسندیة الحیالی، مروان. (2012). العلاقة بین نفخ الصافرة والصمت التنظیمی دراسة تحلیلیة لآراء عینة من موظفی جامعة الموصل. مجلة تنمیة الرافدین. مجلد 34(109). 85-98.
16. عتوم، یمنی أحمد. (2013). درجة ممارسة الشفافیة فی القرارات الإداریة من وجهة نظر القادة الأکادیمیین وأعضاء هیئة التدریس فی الجامعات الأردنیة الرسمیة والخاصة. مجلة کلیة التربیة - عین شمس - مصر. مجلد 1(37).735-773.
19. عبیر الفاعوری، حمود. (2004). أثر الصمت التنظیمی على المشارکة فی صنع القرارات التنظیمیة جامعة مؤتة - دراسة حالة. مجلة مؤتة للبحوث والدراسات. مجلد 19(2).151-188.
21. القحطانی، مصلح. (2011). الإدارة بالتمکین لدى القیادات التربویة بمدارس التعلیم بین إدراک المفهوم ودرجة الممارسة. الجامعة العربیة المفتوحة. المرکز الإقلیمی بجدة. 14-71 22. القرنی، صالح علی. (2015). محددات سلوک الصمت التنظیمی لدى أعضاء هیئة التدریس بجامعة الملک عبد العزیز وعلاقته ببعض المتغیرات التنظیمیة والدیمغرافیة. مجلة مستقبل التربیة العربیة. مجلد 22(96).297-384. 23. أمال المجالی یاسین. (2007). أثر الصمت التنظیمی فی عملیة صنع القرارات. دراسة میدانیة تحلیلیة للمؤسسات العامة الأردنیة. رسالة دکتوراه فی الادارة، جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا: الأردن.
27. الوهیبی، عبد الله محمد. (2014). أثر المناخ السائد فی الدوائر الحکومیة بمنطقة القصیم فی الصمت التنظیمی. المجلة الأردنیة فی إدارة الاعمال. مجلد 10(3).365-389.
30. المطرفی، شعیل بن بخیت. (٢٠٠٥). الاغتراب الوظیفی وعلاقته با لأداء، دراسة مسحیة على العاملین بإدارة الجوازات فی منطقة مکة المکرمة. رسالة ماجستیر غیر منشورة. کلیة الادارة، جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة: المملکة العربیة السعودیة.
32. الصرایرة, أکثم. (٢٠٠٥). مظاهر الوظیفی وأثرها فی الاغتراب التنظیمی، دراسة میدانیة فی المنظمات الصحیة العامة فی المملکة الأردنیة الهاشمیة، مجلة دراسات. الجامعة الأردنیة، مجلد ٣. ع( ٢).
| ||||
Statistics Article View: 187 PDF Download: 5,542 |
||||