أثر التكيف الوظيفي في إدارة الأزمات في مستشفيات الحكومية في إقليم الوسط في الأردن | ||||
| مجلة البحوث التجارية | ||||
| Article 19, Volume 46, Issue 1, January 2024, Page 738-775 PDF (954.8 K) | ||||
| Document Type: تجاریة کل ما یتعلق بالعلوم التجاریة | ||||
| DOI: 10.21608/zcom.2023.238831.1294 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
عليا محمد عبدالرحمن الخرابشة  1; عبدالله أحمد سليمان الشورة2
| ||||
| 1كلية المال والأعمال، الجامعة الإسلامية، عمان، الأردن | ||||
| 2قسم إدارة الأعمال، كلية المال والأعمال، الجامعة الإسلامية، عمان، الأردن | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن أثر التكيف الوظيفي بأبعاده ( التكيف الثقافي، التكيف مع عدم التأكد، التكيف الشخصي، التكيف الابداعي) في ادارة الازمات بأبعادها ( الانذار المبكر, الاستعداد والوقاية, احتواء الاضرار, استعادة النشاط, والتعلم ) في مستشفيات اقليم الوسط في الاردن ، ولجمع البيانات تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة من مجتمع الدراسة بلغ عددهم (50) فرداً يعمل في مستشفيات اقليم الوسط ، كانت متغيرات الدراسة متمثلة بالتكيف الوظيفي و ادارة الازمات وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر للتكيف الوظيفي بابعاده في ادارة الازمات، حيث التكيف الوظيفي يلعب دورًا حيويًا في إدارة الأزمات ويشمل التخطيط والاستعداد للأزمات المحتملة، و وضع خطط وإجراءات لمواجهة الأزمات والاستجابة لها بفعالية، حيث اوصت بضرورة أن يؤهل الأفراد والمؤسسات للتصرف بشكل سريع و فعال عند وقوع الأزمات. و تدريب الموظفين للأفراد على التكيف الوظيفي و تقديم استجابة أسرع و أكثر تنظيمًا. الكلمات المفتاحية : التكيف الوظيفي ، ادارة الازمات، مستشفيات إقليم الوسط ، الأردن. | ||||
| Keywords | ||||
| التكيف الوظيفي; ادارة الازمات; مستشفيات اقليم الوسط; الأردن | ||||
|
Statistics Article View: 232 PDF Download: 77 |
||||
