تأثير رأس المال النفسي في دعم الالتزام التنظيمي : بالتطبيق على العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 44, Volume 5, Issue 1 - Serial Number 3, January 2024, Page 1775-1802 PDF (1.16 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/cfdj.2024.324894 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
امنيه جبر 1; جاد الرب عبد السميع المنياوي 2; وائل محمود زهره 3
| ||||
| 1كلية تجاره جامعه المنصورمحافظة الدقهلية المنصورة السنبلاوين | ||||
| 2كلية تجاره جامعه المنصورمحافظة الدقهلية المنصورة | ||||
| 3كلية التجارة جامعة المنصورة | ||||
| Abstract | ||||
| تناول الباحثون في هذه الدراسة معرفة تأثير رأس المال النفسي علي الالتزام التنظيمي، وذلك بالتطبيق علي العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة ، لتجميع البيانات تم تصميم قائمة استقصاء وتوجيهها الي عينة من العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة، وتحديدا في الفتره 5/4/2023 الي الفترة 5/5/2023، وقد بلغ حجم العينة المختاره (256) مفردة وقد استجاب منهم (233) مفردة بمعدل استجابة 91% وهي التي خضعت للتحليل الاحصائي، ولتحليل البيانات الاولية للدراسة قام الباحثون باستخدام البرنامج الاحصائي spssv.26 لادخال البيانات الاولية وتحليل فروض الدراسة، وقد تم استخدام الباحثون معامل الفا كرونباخ لحساب معامل الثبات، كما تم استخدام ايضا معامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي المتعدد واختبار مان ويتني واختبار كروسكال ويلز للتحقق من مدي صحة فروض الدراسة. وقد اوضحت نتائج التحليل الاحصائي انه يوجد تاثير معنوي لابعاد راس المال النفسي المتمثلة في ( الامل – المرونة – الكفاءة الذاتية – التفاؤل ) علي ابعاد الالتزام التنظيمي المتمثلة في ( الالتزام الاستمرارى – الالتزام المعياري – الالتزام العاطفي) بالنسبة علي العاملين بشركة المصرية للاتصالات بمدينة المنصورة. | ||||
|
Statistics Article View: 149 PDF Download: 142 |
||||
