تقييم دور سياسات التدريب أثناء العمل في اداء هيئة التمريض | ||||
| المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية | ||||
| Volume 37, Issue 4, December 2023, Page 551-579 PDF (616.46 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/sjrbs.2023.228309.1517 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
حنان محمود حسن ندا ندا 
| ||||
| كلية تجارة وادارة الأعمال،جامعه حلوان ، القاهرة | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف هذا البحث دراسة تقييم دور سياسات التدريب أثناء العمل في اداء هيئة التمريض بالهيئة العامة للمستشفيات والمعاهد التعليميه التابعة لوزارة الصحة المصرية ، وعددهم (٣٨٤) مفردة وذلك من خلال وصف وتحليل هذه السياسات؛ بغرض التحقق من فروض البحث باستخدام اسلوب التحليل النوعي للبيانات ، ولقد اسفر ذلك عن عدد من النتائج اهمها: لا تتوافق سياسات التدريب بمستشفيات الهيئة العامة للمعاهد التعليمية مع المفاهيم والنماذج العلمية . وقد تم تقديم عدد من التوصيات للمستشفيات محل الدراسة لمساعدتها في تحسين سياسات التدريب ، ومن اهم هذه التوصيات : أهمية تبني ودعم الإدارة العليا لمنهج التدريب واستخدامه في تنمية جدارات العاملين ، وذلك من خلال العمل علي ايجاد ثقافة تنظيمية تشجع علي الإبداع والتغيير وتقديم الدعم المادي والمعنوي للمستشفيات في إدخال منهج الجدارات في العملية التدريبية ، تنمية الوعي لدي الادار ة العليا والعاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات محل البحث بأهمية تحديد الاحتياجات التدريبية والعمل علي تحديد هذه الاحتياجات بشكل دوري قبل وقوع المشكلات ، وليس كرد فعل . | ||||
| Keywords | ||||
| التدريب; الأداء; التمريض | ||||
|
Statistics Article View: 78 PDF Download: 66 |
||||
