أساليب تحسين أداء العاملين بمديريات التربية والتعليم بمدن القناة | ||||
| مستقبل التربية العربية | ||||
| Volume 30, Issue 141, October 2023, Page 123-166 PDF (364.89 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/fae.2023.330078 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نهى صفوت، أ.د. منال رشاد، د. إيهاب إبراهيم منجى، د. / محمد، عبد الفتاح، الحو، سعيد | ||||
| كلية التربية، جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث الحالي التعرف على كيفية تحسين أداء العاملين بمديريات التربية والتعليم بمدن القناة، وذلك من خلال الوقوف على الإطار الفكري للأداء وفقاً للأدبيات المعاصرة، وتحديد ملامح أداء العاملين بمديريات التربية والتعليم بمدن القناة، وطرح بعض الأساليب التي يمكن من خلالها تحسين أداء العاملين بمديريات التربية والتعليم بمدن القناة، واستخدم البحث الحالي المنهج الوصفي حتى يحقق أهدافه العلمية ويجيب عن تساؤلاته البحثية، وكان من أبرز نتائجه أن أداء العاملين بالمديرية التعليمية يعبر عن التوافق بين رأس المال المادي ورأس المال الفكري بالإضافة إلى العمل والمعرفة والعنصر البشري، وكذلك يعبر عن التفاعل بين السلوك والإنجاز، كما يشير إلى مجموعة الأعمال والنتائج معاً، وبالتالي يحتاج تحسين أداء العاملين بذات المديرية من كل موظف القيام بأعباء الوظيفة وتحمل المسئولية وإنجاز المهام الموكولة إليه بنجاح لأن عملية التحسين تحتاج إلى مجموعة من البيانات التي تساعد الموظف على إنجاز عمله بأقل جهد وأسرع وقت وأقل تكلفة ممكنة. | ||||
| Keywords | ||||
| الأسلوب; التحسين; الأداء - مديرية التربية والتعليم | ||||
|
Statistics Article View: 54 PDF Download: 56 |
||||
