تأثير الصراع بين العمل والأسرة على مستوى الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس: دراسة تطبيقية على جامعة بني سويف | ||||
| مجلة الدراسات المالية والتجارية | ||||
| Volume 33, Issue 3, December 2023, Page 255-284 PDF (1.07 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mosj.2023.330796 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| أسماء أبوبكر فكرى | ||||
| كلية التجارة - جامعة بنى سويسف | ||||
| Abstract | ||||
| تهدف الدراسة إلى تحليل وتفسير تأثير الصراع بين العمل والأسرة (صراع الأسرة مع العمل، وصراع العمل مع الأسرة)، على الأداء الوظيفي (المهني/البحثي) من خلال تصميم، واختبار نموذج مقترح يفسر هذه العلاقات، وذلك بالتطبيق على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف بلغت(324) مفردة، وقد بلغت نسبة الردود(70,78%)، وتوصلت الدراسة الى وجود تأثير سلبي مباشر لمستوى صراع العمل مع الأسرة على مستوى الأداء الوظيفي المتعلق بالمهام التدريسية والمهام المهنية على حد سواء بنسبة تصل إلى(-44%). ووجود تأثير سلبي مباشر لمستوى صراع الأسرة مع العمل على مستوى الأداء الوظيفي المتعلق بالمهام التدريسية والمهام المهنية على حد سواء بنسبة تصل إلى (-46%). | ||||
| Keywords | ||||
| صراع العمل مع الأسرة; صراع الأسرة مع العمل; الأداء الوظيفي; أعضاء هيئة التدريس; جامعة بني سويف | ||||
|
Statistics Article View: 50 PDF Download: 89 |
||||
