دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف | ||||
| المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة | ||||
| Article 7, Volume 3, Issue 4, December 2023, Page 129-153 PDF (1.15 MB) | ||||
| Document Type: مقالات تطبيقية ونظرية | ||||
| DOI: 10.21608/ajcjc.2023.214124.1105 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
احمد السيد عيسى 
| ||||
| أستاذ إدارة الأعمال المشارك، قسم الإدارة، كلية إدارة الأعمال، جامعة الطائف، المملكة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| استهدف البحث الحالي التحقق من صحة النموذج النظري المقترح " دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية، بجامعة الطائف " ومدى توافر أبعاد القيادة الملهمة بجامعة الطائف محل التطبيق، ومجتمع البحث من العاملين بالجهاز الإداري وفقاً للإدارات المحددة بجامعة الطائف، والبالغ عددهم (246) فرد، ونظرا لصغر حجم المجتمع، ووجود المجتمع في مكان محدد، تم الاعتماد على أسلوب الحصر الشامل، وتم استرجاع عدد (197) استمارة صحيحة، واعتمد البحث على البرنامج الإحصائي Amos26. هذا وأسفرت النتائج عن كثافة ممارسات أبعاد القيادة الملهمة، ووجود تأثيراً إيجابياً للقيادة الملهمة على التفوق التنظيمي والثقة التنظيمية، كما يوجد تأثيراً إيجابياً للثقة التنظيمية على التفوق التنظيمي، مما يبرهن بدوره على صحة النموذج النظري المقترح بشأن تأثير أبعاد القيادة الملهمة (الثقة بالنفس، والرؤية المستقبلية وتمكين العاملين) تأثيراً إيجابياُ معنوياً في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية. وأوصت النتائج بضرورة ترسيخ مقومات أبعاد القيادة الملهمة، وتدعيم الثقة التنظيمية لدى العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة من أجل استدامة التفوق التنظيمي وتدعيم القدرة على المنافسة محلياَ واقليمياً وعالمياَ. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الملهمة; الثقة التنظيمية; التفوق التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 149 PDF Download: 445 |
||||
