أثر تطبيق أبعاد الحوكمه على أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية | ||||
| مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية | ||||
| Volume 4, Issue 4, January 2024, Page 1235-1287 PDF (5.57 MB) | ||||
| Document Type: البحوث والدِّراسات. | ||||
| DOI: 10.21608/hiss.2024.337156 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| د.مصطفى صلاح المقدم; عبد الله أسامة منصور العزمي | ||||
| كلية الشرق العربي للدراسات العليا | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى التحقق من تحديدأثر العدالة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية،تحديد أثر الشفافية على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر المساءلة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر النزاهة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثر المشاركة على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية.،تحديد أثرالتمكين الادارى على مستوى أداء الشركات العائلية بالمملكة العربية السعودية. ،. تضمنت عينة الدراسة 185 موظف من الشركات، وتم توزيع استبانة إلكترونية عليهم عبر تطبيق واتس آب. استخدمت الدراسة الإحصاء الوصفي لتوصيف المتغيرات وتم استخدام نموذج الانحدار الخطى البسيط لاختبار نموذج وفروض الدراسة. أظهرت النتائج أن أبعاد الحوكمة لهل تأثير إيجابي على أداء الشركات العائلية... وتمثلت أهم التوصيات في: تعزيز مبادئ الحوكمة من جوانبها المتعددة وعدم التركيز على جوانب معينة وإبراز نتائجها على الشركات العائلية، ضرورة البدء في تطبيق معايير الحوكمة الإدارية في كافة المنظمات السعودية وخاصة الشركات العائلية.وتطوير الأنظمة والقوانين لتواكب متطلباتها.. ومن اهم التوصيات البحثية، إجراء دراسة مماثلة للدراسة الحالية كدراسة تطبيقية على كافة المنظمات والقطاعات الحكومية الأخرى. | ||||
| Keywords | ||||
| الحوكمة; الأداء في الشركات العائلية | ||||
|
Statistics Article View: 278 PDF Download: 170 |
||||
