تقييم التنمية البشرية في السودان وتطورها خلال الفترة من ( 2000م– 2020م ) | ||||
| مجلة جامعة أسوان للعلوم الإنسانية | ||||
| Volume 4, Issue 1, March 2024, Page 95-102 PDF (402.41 K) | ||||
| Document Type: بحوث علمية | ||||
| DOI: 10.21608/masuh.2024.338291 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
محمد عبدالله النجار 
| ||||
| معهد الدراسات الافريقية و دول حوض النيل | ||||
| Abstract | ||||
| اهتمت هذه الدراسة ببيان مفهوم التنمية البشرية وتطورها وتقييمها ،وخاصة مؤشرات التدريب والتطوير للعنصر البشري والجهات القائمة على ذلك في السودان , كما تناولت نشأت تطور التدريب ومدى قابلية العنصر البشرى للتدريب والتطوير وحجم الانفاق على تدريب وتطوير الكوادر البشرية وعدد المتدربين وطبيعة الدورات التدريبية , والأهداف التي يحققها التدريب لتحقيق التنمية المستدامة , وجاء الموضوع منسجما مع متطلبات التنمية في العصر الحديث مثل , متوسط دخل الفرد من الناتج المحلى الإجمالي , ومدى تحقيق مستوى حياة كريمة للأفراد من خلال التعليم والتطوير , وبيان موقف دولة السودان من ناحية تدريب وتطوير الكوادر البشرية وما قدمته من امكانيات للارتقاء بالعنصر البشرى , حيث نبع أهمية الموضوع أن الأمم المتحدة قد أقرت عبر تقاريرها أن عملية التنمية المستدامة هي تعزيز التنمية الاقتصادية والانسانية والاجتماعية مع الحفاظ على الموارد الطبيعية وضمان مواصلة التنمية بأنواعها ،التي تقوم على أساس المساواة عن طريق التعليم والتطوير والتدريب , وقد هدفت الدراسة إلى الاهتمام بالعنصر البشرى وكيف يتم الاستفادة منه في جميع المجالات من خلال التدريب والتطوير وبناء المهارات والقدرات . | ||||
| Keywords | ||||
| التنميه البشريه; التقييم; التطوير -التدريب) | ||||
|
Statistics Article View: 33 PDF Download: 48 |
||||
