العلاقة بين التجديد الإستراتيجي والنجاح التنظيمي بالبنوك التجارية المصرية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Article 14, Volume 16, Issue 1, March 2024, Page 369-400 PDF (1.48 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2023.201004.1040 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
أ.د/ وجيه عبد الستار محمد نافع 1; د. محمد فوزى أمين البردان 2; سلمى عبدالله حسن احمد  3
| ||||
| 1أستاذ إدارة الموارد البشرية , كلية التجارة - جامعة مدينة السادات | ||||
| 2أستاذ إدارة الأعمال المساعد , كلية التجارة , جامعة مدينة السادات | ||||
| 3باحثة دكتوراه بقسم إدارة الأعمال , كلية التجارة - جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| تمثل الهدف العام للبحث في تحديد العلاقة بين أبعاد التجديد الإستراتيجي والنجاح التنظيمي بالبنوك التجارية المصرية. إذ تمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بالبنوك التجارية المصرية؛ ونظرا ً للقيود الخاصة بالوقت والتكلفة تم الاعتماد على أسلوب العينات لجمع البيانات اللازمة للبحث، حيث كانت عينة البحث 382 مفردة وقد تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات واختبار فروض البحث. ولقد توصل البحث إلى وجود اختلاف معنوي بين العاملين في البنوك التجارية المصرية وذلك من حيث التجديد الإستراتيجي من ناحية، والنجاح التنظيمي من ناحية أخرى. كما أشارت نتائج الدراسة أيضاً إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التجديد الإستراتيجي والنجاح التنظيمي بين العاملين في البنوك التجارية المصرية؛ إذ أن النجاح التنظيمى يمكن أن يتحقق من خلال التجديد الإستراتيجي، ومن ثم سوف تجني البنوك التجارية المصرية فوائد عديدة من خلال النجاح التنظيمي مثل زيادة درجة التماسك فيما بينهم، التعاون، المشاركة، زيادة درجة الارتباط بقيم البنوك التجارية وأهدافها، الإستمرار في خدمتها، زيادة مستوى الرضا الوظيفي، الأمر الذي يؤدي إلى تحسين مستوى النجاح التنظيمي لدى العاملين في البنوك التجارية المصرية. | ||||
| Keywords | ||||
| التجديد الإستراتيجي; والنجاح التنظيمي; البنوك التجارية المصرية | ||||
|
Statistics Article View: 58 PDF Download: 74 |
||||
