عبد الحميد, �. (2022). نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى .... EKB Journal Management System, 1(3), 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936

الاء عبد الحميد. "نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى ...". EKB Journal Management System, 1, 3, 2022, 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936

عبد الحميد, �. (2022). 'نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى ...', EKB Journal Management System, 1(3), pp. 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936

عبد الحميد, �. نوذج هيكلى لتاثير ممارسات ادارة الموارد البشرية على اداء العاملين فى ظل وجود الاغتراب الوظيفى .... EKB Journal Management System, 2022; 1(3): 1-44. doi: 10.21608/jcsr.2022.346936