أثر القيادة الخادمة على الالتزام التنظيمي | ||||
| مجلة الدراسات المالية والتجارية | ||||
| Volume 34, Issue 1, April 2024, Page 206-234 PDF (835.34 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mosj.2024.348565 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| سارة شاكر1; حامد السنوسى2; أحمد فاروق1 | ||||
| 1كلية التجارة - جامعة بنى سوسف | ||||
| 2كلية التجارة - جامعة بنى سويف | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف هذا البحث إلي دراسة القيادة الخادمة (كمتغير مستقل) على الإلتزام التنظيمي (كمتغير تابع)، وذلك بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف، وتمثل مجتمع البحث في جميع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف؛ حيث بلغ حجم العينة (317) مفردة، وتم استخدام قائمة استقصاء تم إعدادها بغرض استكمال الدراسة الميدانية، وتم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية المختلفة لتحقيق أهداف البحث؛ منها: التحليل العاملي التوكيدي لاختبار الصدق البنائي لمقاييس البحث، وأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية ببرنامج (AMOS V.25) لاختبار نموذج العلاقات بين متغيرات البحث، وبالإضافة إلي حزمة SPSS و خلصت نتائج البحث إلي: أن أبعاد القيادة الخادمة تؤثر تأثيرًا إيجابيًا على أبعاد الإلتزام التنظيمي في جامعة بني سويف محل البحث. | ||||
| Keywords | ||||
| : القيادة الخادمة; الإلتزام التنظيمي | ||||
|
Statistics Article View: 84 PDF Download: 66 |
||||
