إصابة العمل ( في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد ) | ||||
| مجلة البحوث الفقهية والقانونية | ||||
| Articles in Press, Accepted Manuscript, Available Online from 15 April 2024 | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jlr.2024.251685.1327 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
شريف محمد نور الدين عبد الفتاح 
| ||||
| قسم التشريعات الاجتماعية ، كلية الحقوق ، جامعة القاهرة ، جمهورية مصر العربية | ||||
| Abstract | ||||
| أبرز هذا البحث أهمية التأمينات الاجتماعية ودورها المؤثر في تحقيق الحماية للطبقة العاملة، باعتبارها من أهم الوسائل التي تهدف إلى تحقيق الضمان الاجتماعي. وألقى البحث الضوء على أحقية العامل المصاب أو ذويه، في الرجوع على صاحب العمل، وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 إذا كانت الإصابة قد نشأت عن خطأ من جانبه. وأبان البحث عن أن المشرع المصري قيد حق العامل في الحصول على التعويض المدني، بارتكاب صاحب العمل خطأ شخصي، وأن هذا الخطأ الشخصي يرتب مسئوليته الذاتية، وهو خطأ واجب الإثبات، طبقاً للقواعد العامة في القانون المدني، حيث لا يتحمل صاحب العمل التعويض، إلا في حدود خطأه الشخصي، وأن هيئة التأمينات الاجتماعية تتحمل، فور وقوع الحادث، بكافة الالتزامات المقررة قانوناً، تجاه العامل المصاب، بصرف النظر عما تسفر عنه دعوى المسئولية المدنية، المرفوعة على صاحب العمل، في حالة وقوع خطأ من جانبه. وأوضح البحث أن القانون المصري، لم يشترط في خطأ صاحب العمل، أن يكون موصوفاً بالعمد أو الجسامة، بل اكتفى المشرع بأن يصدر من صاحب العمل خطأ عاديا. فضلاً عن ذلك، فقد أظهر البحث أن حق العامل المصاب، في مواجهة صاحب العمل، يتمثل في الحق في التعويض الكامل للضرر وليس التعويض التكميلي، فإذا حصل العامل المصاب على التعويض التكميلي، وفقاً للقواعد العامة في القانون المدني، كان من حقه أيضاً أن يجمع بين هذا التعويض وبين التعويض الجزافي المقرر بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات 148/2019. | ||||
| Keywords | ||||
| إصابة العمل; المرض المهني; التعويض المدني; المسئولية المدنية | ||||
|
Statistics Article View: 46 |
||||
