أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية" | ||||
| الإدارة التربوية | ||||
| Volume 41, Issue 41, January 2024, Page 379-434 PDF (827.81 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/emj.2024.351342 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد إسراء وهدان | ||||
| كلية التربية جامعة عين شمس | ||||
| Abstract | ||||
| هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الاجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق. | ||||
| Keywords | ||||
| إدارة الموارد البشرية; تخطيط الموارد البشرية; توظيف الموارد البشرية (الاستقطاب- الاختيار- التعيين); تدريب الموارد البشرية; تقييم أداء العاملين | ||||
|
Statistics Article View: 27 PDF Download: 32 |
||||
