درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) وعلاقتها بالانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين | ||||
| مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية لكلية التربية جامعة سوهاج | ||||
| Volume 21, Issue 21, March and April 2024, Page 291-317 PDF (689.21 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jyse.2024.351744 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نرمين جبران زحلاوي عيّاش | ||||
| قسم الإدارة التربوية – كلية التربية الجامعة العربية الامريكية الريحان -رام الله- فلسطين | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة الى الكشف عن درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) وعلاقتها بالانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي الارتباطي، وأداة الدراسة استبانة مكونة من (18) فقرة، موزعة على مقياسين هما: أخلاقيات الوظيفة (المهنة) (6) فقرات، الانضباط الوظيفي (12) فقرة، هذا بالإضافة إلى المتغيرات الديمغرافية والتي تمثلها المعلومات الأولية. وقد تم تحقق من صدقها وثباتها، وتكونت عينة الدراسة من (374) من أعضاء هيئة التدريس. وأظهرت النتائج أن مستوى أخلاقيات الوظيفة (المهنة) جاء بتقدير منخفض وبمتوسط حسابي بدرجة (2.34) كما بينت النتائج أن درجة الانضباط الوظيفي جاءت بتقدير منخفض وبمتوسط حسابي بدرجة (2.25)، وأن هناك وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α≤.05) بين درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) و الانضباط الوظيفي لدى مديري المدارس إذ بلغت قيمة معامل ارتباط بيرسون (0.885) وأشارت على أن العلاقة طردية موجبة؛ بمعنى أنه كلما زاد درجة ممارسة أخلاقيات الوظيفة (المهنة) زاد الانضباط الوظيفي في المدارس العربيّة في لواء الشمال من وجهة نظر المعلمين. | ||||
| Keywords | ||||
| الانضباط الوظيفي; أخلاقيات الوظيفة (المهنة); المدارس العربيّة في لواء الشمال | ||||
|
Statistics Article View: 10 PDF Download: 7 |
||||
