أثر استقطاب المهارات والكفاءات اللازمة لعملية التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية "دراسة ميدانية"
محمد أحمد السيد, ., عبد المنعم شمعة, ., محمد صالح, . (2024). أثر استقطاب المهارات والكفاءات اللازمة لعملية التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية "دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 15(1), 128-153. doi: 10.21608/jces.2024.354114
أحمد محمد أحمد السيد; رانية عبد المنعم شمعة; منى محمد صالح. "أثر استقطاب المهارات والكفاءات اللازمة لعملية التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية "دراسة ميدانية"". EKB Journal Management System, 15, 1, 2024, 128-153. doi: 10.21608/jces.2024.354114
محمد أحمد السيد, ., عبد المنعم شمعة, ., محمد صالح, . (2024). 'أثر استقطاب المهارات والكفاءات اللازمة لعملية التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية "دراسة ميدانية"', EKB Journal Management System, 15(1), pp. 128-153. doi: 10.21608/jces.2024.354114
محمد أحمد السيد, ., عبد المنعم شمعة, ., محمد صالح, . أثر استقطاب المهارات والكفاءات اللازمة لعملية التحول الرقمي على الرشاقة التنظيمية "دراسة ميدانية". EKB Journal Management System, 2024; 15(1): 128-153. doi: 10.21608/jces.2024.354114