أثر رأس المال الفكرى والتخطيط الاستراتيجى على أداء الموارد البشرية فى المنظمات المصرية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Volume 15, Issue 1, January 2024, Page 257-282 PDF (595.29 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2024.354119 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| نفين عبدالشافى عباس بدوى* ; سحر بدوى* | ||||
| أستاذ إدارة الأعمال - الجامعة البريطانية | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث دراسة مدى تأثير رأس المال الفكرى فى التخطيط الاستراتيجى فى المنظمات المصرية. قياس العلاقة بين رأس المال الفكرى وأداء الموارد البشرية فى المنظمات المصرية. اختبار العلاقة بين أداء الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجى فى المنظمات المصرية. اختبار توسيط أداء الموارد البشرية فى العلاقة بين رأس المال الفكرى والتخطيط الاستراتيجى اعتمدت الباحثة المنهج الوصفى التحليلى لوصف الظاهرة موضوع الدراسة، كما اعتمدت الدراسة على أداة جمع البيانات التى تمثلت فى استمارة استبيان إلكترونية، يتمثل مجتمع البحث فى موظفى شركة True care world Lebanon للمكملات الغذائية ومستحضرات التجميل وعددها (1400 موظف)، والتى بلغ حجمها 300 مفردة، واعتمدت الدراسة فى تحليل البيانات على برنامج الحزم الإحصائية SPSS v26. وتوصلت الدراسة إلى قبول الفرض الرئيسى الأول والثانى والرابع جزئيًا، وقبول الفرض الرئيسى الثالث كليًا. The research aims to study the extent of the impact of intellectual capital on strategic planning in Egyptian organizations. Measuring the relationship between intellectual capital and human resource performance in Egyptian organizations. Testing the relationship between human resources performance and strategic planning in Egyptian organizations. Testing the mediation of human resources performance in the relationship between intellectual capital and strategic planning. The researcher adopted the descriptive analytical approach to describe the phenomenon that is the subject of the study. The study also relied on the data collection tool, which was an electronic questionnaire form. The research community represented the employees of the True Care World Lebanon Company for nutritional supplements and cosmetics, numbering (1,400 employees), which amounted to 300 individuals. The study relied on analyzing the data on the statistical package program SPSS. v26. The study concluded that the first, second, and fourth main hypotheses were partially accepted, and the third main hypothesis was completely accepted. | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال الفكرى; التخطيط الاستراتيجى; أداء الموارد البشرية. Intellectual capital; strategic planning; human resources performance | ||||
|
Statistics Article View: 40 PDF Download: 44 |
||||
