" تحليل دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية"دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في مصر | ||||
| مجلة البحوث الإدارية والمالية والکمية | ||||
| Volume 4, Issue 2, June 2024, Page 99-138 PDF (1.18 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/safq.2024.260348.1085 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
سعيد نظمي   1; رانيه عبد المنعم شمعه 2; رغدة احمد ابو العلا 1
| ||||
| 1كلية التجارة جامعة السويس | ||||
| 2كلية التجارة. جامعة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال البشري بأبعاده المتمثلة في: )التعلم، والتدريب والخبرة، والمعرفة، والمهارات) في تحقيق الميزة التنافسية بأبعادها المتمثلة في: (الجودة، والإبداع، والاستجابة، والكفاءة) بشركات صناعة الأدوية في مصر، وقد تم تصميم قائمة استقصاء لهذا الغرض، وتم تحديد عينة مكونة من عدد (310) مفردة من العاملين بشركات صناعة الأدوية محل الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباط ايجابية مرتفعة بين رأس المال البشري والميزة التنافسية بشركات صناعة الأدوية في مصر، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الجودة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ‘ ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الإبداع بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الاستجابة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وتحقيق الكفاءة بشركات صناعة الأدوية بــ ج.م.ع محل الدراسة. | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال البشري; الميزة التنافسية; شركات صناعة الأدوية | ||||
|
Statistics Article View: 17 PDF Download: 16 |
||||
