استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالمناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان | ||||
| المجلة العلمية لعلوم وفنون الرياضة | ||||
| Volume 077, Issue 1, April 2024, Page 222-250 PDF (944.33 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ijssaa.2024.288398.2241 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
سالي سعيد عبده الديب 
| ||||
| كلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان قسم الادارة الرياضية والترويح | ||||
| Abstract | ||||
| - يهدف البحث الى دراسة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالمناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان حيث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي وتم إختيار العينة بالطريقة العشوائية من أعضاء هيئة التدريس بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان وذلك بواقع (120) لعينة الدراسة الأساسية، و(35) كعينة إستطلاعية من مجتمع البحث وخارج العينة الأساسية، ومن أدوات جمع البيانات الإستبيان من تصميم الباحثة وقد أشارت أهم النتائج الى توافر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بدرجة متوسطة، وتوافر المناعة التنظيمية بدرجة مرتفعة نسبياً، ووجود علاقة ارتباطيه موجبة دالة إحصائيا بين كل من المجموع الكلي لاستبيان استراتيجيات إدارة الموارد البشرية والمجموع الكلي لاستبيان المناعة التنظيمية بكلية التربية الرياضية للبنات قيد البحث، ومن أهم التوصيات وضع خطة شاملة لتحديد الإحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة فى ضوء إحتياجات العمل، الإحتفاظ بنتائج التقييم الدورى لأعضاء هيئة التدريس لإجراء المقارنة لتحديد نوع التغيير الحادث فى مستوى الأداء ومحاولة التطوير المستمر ، الإحتفاظ بنتائج التقييم الدورى لأعضاء هيئة التدريس لإجراء المقارنة لتحديد نوع التغيير الحادث فى مستوى الأداء ومحاولة التطوير المستمر | ||||
| Keywords | ||||
| استراتيجيات; إدارة الموارد; البشرية | ||||
| References | ||||
|
| ||||
|
Statistics Article View: 72 PDF Download: 99 |
||||
