واقع الاستدامة التنظيمية في المنظمات العربية | ||||
| المجلة العربية للمعلوماتية وأمن المعلومات | ||||
| Volume 5, Issue 16, July 2024, Page 127-138 PDF (875.42 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jinfo.2024.368241 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| فيصل بن عبد الكريم الخميس | ||||
| كلية الاقتصاد والإدارة – جامعة القصيم - بالمملكة العربية السعودية | ||||
| Abstract | ||||
| لغويا يشير مصطلح الاستدامة إلي الاستمرارية والديمومة والبقاء لفترة أطول. وفي بعض الكتابات الأخرى يضاف علي هذا التعريف أبعاد أخري للاستدامة هي : المحافظة علي الموارد بمختلف أنواعها ، والعمل علي تنميتها ، وذلك في الوقت الحالي وفي المستقبل أيضا. وهناك أنواع عديدة من الاستدامة ، منها علي سبيل المثال : الاستدامة التنظيمية موضوع البحث الحالي. ويحظى هذا الموضوع بأهمية متزايدة في عالم اليوم ، حيث تدرك المنظمات أن الحاجة إلى اتخاذ إجراءات بشأن القضايا البيئية والاجتماعية والاقتصادية أصبحت أكثر إلحاحًا. ويقصد بالاستدامة التنظيمية في هذا البحث بأنها قدرة المنظمة علي البقاء والاستمرار والنمو المطرد وتحقيق الأهداف المخططة بكفاءة وفاعلية في الحاضر والمستقبل ، وذلك من خلال كسب رضاء العملاء والعاملين والمحافظة علي استمرارية علاقتهم الإيجابية بالمنظمة. والبحث الحالي هدف إلي إلقاء الضوء علي مفهوم الاستدامة بصفة عامة والاستدامة التنظيمية بصفة خاصة من حيث : التعريف والأهداف والأنواع. أيضا هدف البحث إلي رصد ملامح واقع الاستدامة التنظيمية في المنظمات العربية. وفي نهاية البحث تم تقديم عدد من التوصيات التي يمكن أن تساهم في تحسين جهود المنظمات العربية في تحقيق الاستدامة التنظيمية بالشكل المطلوب والمتوقع منها. | ||||
|
Statistics Article View: 11 PDF Download: 11 |
||||
