عَقدِ العَمَلِ عَنْ بُعْدِ وَضَمَانَاتِ حُقًوقِ العَامِلِ فِي مُوَاجَهَةِ التُكْنُولُوجيَا الحَدِيثَةِ | ||||
مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية | ||||
Article 14, Volume 10, Issue 3, September 2024, Page 912-956 PDF (1.24 MB) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/jdl.2024.317799.1394 | ||||
![]() | ||||
Author | ||||
ننسي محمد فاروق أحمد عمر ![]() | ||||
بَالمُنَظَّمِةِ الْأَلَّمَانِيةِ وَأَكَادِيمِيِة قِطَافٍ بَالسُّعَودِيةِ مُحَاضِرٌ قَانُونِي بَالجَامِعَاتِ المِصِّرِيةِ قِسمِ | ||||
Abstract | ||||
لا شك أن عقد العمل عن بُعد هو حصاد ما أسفرت عنه الثورة التكنولوجية الجديدة، والتى كنا في أمس الحاجة إليها؛ لتطوير نظم المعلومات، ومواجهة التحديات، ومواكبة العصر. ولا شك أن هذا التطور كان له طيب الأثر على التطورات الاقتصادية، والاجتماعية أيضًا، وقد تمت الاستفادة منه إيجابيًا. ودخل العالمُ عصرًا جديداً يسمى عصر الإلكترونيات، وشبكة المعلومات العالمية، والانترنت، والتجارة الإلكترونية. وقدْ ساعدتْ ثورةُ تكنولوجيا المعلوماتِ على الاندماجِ بين المعلوماتِ والاتصالِ عن بُعدٍ، وظهورِ ما يسمى بالمعلوماتية La télématique أي: جعل العالمَ كلَه وحدةً صغيرةً. وقدْ جعلَ التطورُ التكنولوجي عقدَ العملِ عن بُعدٍ من أيسرِ الطرقِ؛ لإبرامِ العقودِ حيث أن النمطَ الحديثَ من العقودِ القانونيةِ يَتسمُ بسماتٍ تميزُهُ عن عقودِ العملِ التقليديةِ. وهذا التطورُ التكنولوجي زاد من فرص العمل بنسبة كبيرة، وإن كانتْ لم تصلْ النسبُ بعدُ للدرجةِ المطلوبةِ. إلا أننا نُعلي نُشيدُ بهذا التطورِ الهائلِ. وخاصةً إذا اهتمَ المشرعُ بوضعِ نصوصًا قانونيةً تؤكدُ على ضماناتِ العاملِ في مثلِ هذهِ العقودِ. | ||||
Keywords | ||||
عقد العمل عن بُعد; نظم المعلومات; عقود العمل التقليدية; ضمانات العامل; ثورة تكنولوجيا المعلومات | ||||
Statistics Article View: 82 PDF Download: 150 |
||||