أثر القيادة في تطوير المنظمات في القطاع الخاص دراسة تطبيقية على شرکة سدافکو للأغذية والألبان في المملکة العربية السعودية | ||||
| المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة | ||||
| Article 5, Volume 49, Issue 1, April 2019, Page 267-316 PDF (718.96 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsec.2019.38805 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد فراج علي العقلا | ||||
| جامعة الطائف | ||||
| Abstract | ||||
| القيادةعمليةتتميزبفاعليةمستمرةوهيتعبرعنعلاقةشخصبآخرفهيالعلاقةالقائمةبينالرئيسوالمرؤوسينوالتيبواسطتهايمکنللرئيسأنيؤثرتأثيراًمباشراًعلىسلوکالأفرادالذينيعملونمعهوأنيعطيالمعلوماتالضروريةلقراراته، وديناميکيةالقيادةتعودإلىالاستمراريةفيتغيرظروفالمشروعالذييتطلبتغييرمتواصلفيخططوسياساتالمشروعکذلکالإنساننفسهفيتغيرمستمرفسلوکالفرديتغيردائماًخلالحياتهوهذاالتغيريجعلمنالضروريأنيکونهناکتعديلفيالعلاقةبينالرؤساءوالمرؤوسين. إنالقيادةبصفةعامةتعدحلقةالوصلبينالمواردالبشريةبالمنشأوخططهاوتصوراتهاالمستقبليةوتعتبرالبوتقةالتيتنصهروتتفاعلمنخلالهاکافةالمفاهيموالاستراتيجياتالإداريةوتدعمالقوىالايجابيةفيالمنشئاتوتقلصالجوانبالسلبيةقدرالإمکانوتمکنمنالسيطرةعلىمشکلاتالعملوحلهاوحسمالخلافاتوتنميةوتدريبورعايةالإفرادباعتبارهمأهمموردللمنشاة ، کماإن الإفراديتخذونمنالقائدقدوةلهمبمعنىأخرقداکتسبتهذهالدراسةأهميةخاصةلأنهاتناولتموضوعاذاأهميةاستراتيجية فيمجالتطويرالقيادةالإداريةالناجحة،فقدتناولتالدراسةبالتحليلموضوعأثرالقيادةفيتطويرالمنظماتفيالقطاع الخاص . يعتبرالتطويروالتغييرالتنظيميفيمنظماتالأعمالمنأهمالعملياتالتييجبعلىالقادةالإداريينوالمشرفينفهمها وإدراکهاوتبنيهاوذلکلضمانأداءفعالوناجحوتنبعأهميةالتطويروالتغييرالتنظيمي،منکونالعصرالذينعيشفيههو عصرالتطوراتوالتغييراتالمستمرةوالسريعة،ليسعلىالبيئةالعامةالخارجيةفحسب،بلعلىبيئةالمنظمةالإداريةأيضاًوفى شتىالنواحي | ||||
| Keywords | ||||
| leadership; dynamics of leadership; Continuous change; necessary information; Human Resources; Administrative strategies; successful administrative leadership; organizational change; successful [performance; administrative environment | ||||
|
Statistics Article View: 307 PDF Download: 8,417 |
||||
