دور العدالة التنظيمية في تعزيز رأس المال الفكري لدى العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق | ||||
| مجلة بحوث التربية الرياضية | ||||
| Volume 80, Issue 159, April 2025, Page 47-88 PDF (1.34 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/mbtr.2025.353562.1369 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
محمد روحي منير صالح   1; أيمن الشاعر2; أحمد عبد العزيز محمد شريف3; کريم هشام أحمد الغندور4
| ||||
| 1كلية التربية الرياضية - جامعة الزقازيق | ||||
| 2قسم الإدارة الرياضية والترويح کلية التربية الرياضية بنين جامعة الزقازيق محافظة الشرقية | ||||
| 3قسم نظريات وتطبيقات الرياضات الجماعية - كلية التربية الرياضية بنين - جامعة الزقازيق | ||||
| 4قسم الإدارة الرياضية کلية التربية الرياضية بنين جامعه الزقازيق | ||||
| Abstract | ||||
| يهدف البحث إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحسين رأس المال الفكري لدي العاملين بإدارات رعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي ، وإشتمل مجتمع البحث على العاملين بالإدارة العامة لرعاية الطلاب بجامعة الزقازيق ، والعاملين بإدارات رعاية الطلاب بكليات الجامعة والبالغ عددهم (168) موظف ، وذلك وفقا للإحصاء الجامعي 2023م/ 2024م ، وقام الباحث بإختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية ، وقد بلغ عدد أفراد العينة (104) موظف بنسبة (61.9%) من مجتمع البحث ، تم إختيار (35) موظف بنسبة (33.65%) من عينة البحث الكلية لإجراء الدراسة الاستطلاعية عليهم ، وبذلك تصبح عينة البحث الأساسية (69) موظف بنسبة (66.35%) من عينة البحث الكلية ، وتوصلت النتائج إلي وجود علاقة طردية إيجابية بين العدالة التنظيمية بجميع مكوناتها ورأس المال الفكري بأبعاده ، حيث كانت العدالة التوزيعية والإجرائية الأكثر تأثيراً في تعزيز رأس المال البشري والهيكلي ، بينما لعبت العدالة التفاعلية دوراً بارزاً في تحسين رأس المال العلاقاتي | ||||
| Keywords | ||||
| العدالة التنظيمية; رأس المال الفكري; رعاية الطلاب | ||||
|
Statistics Article View: 96 PDF Download: 100 |
||||
