مدى توفر خصائص الريادة لدى القادة التربويين مدير التربية والتعليم ومدير الشؤون التعليمية والفنية ومدير االشؤون المالية والإدارية ورئيس قسم التدريب والتأهيل والإشراف التربوي في مديريات التربية والتعليم التابعة لإقليم الوسط في الأردن | ||||
المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية | ||||
Article 3, Volume 3, Issue 11, July 2019, Page 41-70 PDF (1.45 MB) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.33850/jasep.2019.41710 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Author | ||||
ختام حمد عودة السواريس | ||||
ماجستير في مناهج وأساليب تدريس العلوم رئيس قسم إدارة أداء الإسناد التربوي - وزارة التربية والتعليم - الأردن | ||||
Abstract | ||||
هَدفت هذه الدّراسة إلى معرفة مَدى توافر خصائص الرّيادة لدى القادة التّربويين: مدير التّربية والتّعليم، ومدير الشؤون التّعليميّة والفنيّة، ومدير الشؤون الماليّة والإداريّة، ورئيس قسم التّدريب والتأهيل والإشراف التربويّ في مديريّات التّربية والتّعليم التابعة لإقليم الوسط في الأردن، وقد طوّرت الباحثة أداة الدّراسة المکونة من (40) فقرة، وتمّ اختبار صدقها وثباتها، وتکوّنت عيّنة الدّراسة من (64) من القادة التّربويين، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفيّ التحليليّ، وقد تمّ استخراج المتوسّطات الحسابيّة والانحرافات المعياريّة لإبعاد خصائص الرّيادة، کما تمّ استخدام اختبار(T) وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، وخلصت الدّراسة إلى النتائج الآتية: توفّر خصائص الرّيادة لدى القادة التّربويين: مدير التّربية والتّعليم، ومدير الشؤون التّعليميّة والفنيّة، ومدير الشؤون الماليّة والإداريّة، ورئيس قسم التدريب والتأهيل والإشراف التربوي في مديريات التّربية والتّعليم التابعة لإقليم الوسط في الأردن بدرجة کبيرة؛ فقد بلغ المتوسّط الحسابيّ حسب الدرجة الکلية لمقياس الأبعاد الثمانية ککل (350.58). عدم وجود فروق دالة إحصائيًّا على توفر خصائص الرّيادة لدى القادة التّربويين تُعزى لکلّ من: الجنس، والمسمّى الوظيفي، وعدد سنوات الخدمة بالمسمّى الحاليّ، والمؤهّل العلميّ. وجود فروق دالة إحصائيًّا على توفر خصائص الرّيادة لدى القادة التّربويين تُعزى إلى الالتحاق ببرامج الرّيادة، ولصالح الفئة التي التحقت ببرامج الرّيادة. وخرجت الدّراسة بضرورة الاهتمّام بإقرار البرامج التدريبية التي تنمّي الخصائص الرّياديّة لدى القادة التّربويين وفق احتياجاتهم. | ||||
Keywords | ||||
الرّيادة; الرّياديّ; القائد الرّياديّ; الخصائص الرّياديّة | ||||
References | ||||
10. شمس الدین، فارس یونس، خضر، شهاب أحمد، طه، آزاد حسین،(2016). "تأثیر خصـــائص الرّیادیّة فی متطلبات الرّیادة الاســــترتیجیة دارســــة اســــتطلاعیة لآراء عینة من القیادات الإداریّة من کلیات جامعة صلاح الدین/أربیل" مجلة العلوم الإنسانیة، المجلد 20، العدد5. 11. فارس، نادین خالد،(2016)،" العلاقة بین الخصائص الرّیادیّة لدى الإدارة العلیا فی البنوک التجاریة والتّخطیط الاستراتیجی فی قطاع غزة دراسة میدانیة على المدارء فی البنوک التجاریة"، رسالة ماجستیر غیر منشورة، الجامعة الإسلامیة،غزة، فلسطین. 12. مبارک، مجدی.(2009).الرّیادة فی الأعمال: المفاهیم والنماذج والمداخل العلمیة.الطبعة الأولى، عالم الکتب الحدیثة للنشر والتوزیع، عمان، الأردن. 13. ناصر، محمد جودت، والعمری،غسان،(2011)."قیاس خصائص الرّیادة لدى طلبة الدراسات العلیا فی إدارة الأعمال وأثرها فی الأعمال الرّیادیّة"،مجلة جامعة دمشق للعلوم الإقتصادیة والقانونیة، المجلد 27، العدد4. ثانیا: المراجع الأجنبیّة: 1. Ahmad, M, (2010): Personality Traits among Entrepreneurial and Professional CEOs in SMEs, International Journal of Business and Management, volume 5, no. 9, p203 – p213. 2. Daft, R.(2010)."New era of management",9th,South-Western,Cengage learning. Australia 3.Dudnik, Y., (2013), " Entrepreneurship at Topicus ", Unpublished Master thesis, Faculty of Management and Governance, the University of Twente, Netherlands. 4. Al-Damen, R. A., (2015), "The Impact of Entrepreneurs’ Characteristics on Small Business Success at Medical Instruments Supplies Organizations in Jordan", International Journal of Business and Social Science, Vol. 6, No. 8 5. Ismail, M, and others, (2009): Entrepreneurial Intention among Malaysian Undergraduate, International Journal of Business and Management, volume 4, no. 10, p54- p60 6.Kushoka,Ikandilo.(2014) Influence of Institutional Setting and Personal Attitude on Entrepreneurial Behaviour Among Students. Case Studies Journal,3(7),4347.
| ||||
Statistics Article View: 368 PDF Download: 509 |
||||