العنزي, . (2018). مدى رضا المستفيدين من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز) دراسة وصفية على مدينة الرياض. EKB Journal Management System, 2(2), 132-187. doi: 10.21608/1807-000-002-005
هادي بن مطر العنزي. "مدى رضا المستفيدين من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز) دراسة وصفية على مدينة الرياض". EKB Journal Management System, 2, 2, 2018, 132-187. doi: 10.21608/1807-000-002-005
العنزي, . (2018). 'مدى رضا المستفيدين من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز) دراسة وصفية على مدينة الرياض', EKB Journal Management System, 2(2), pp. 132-187. doi: 10.21608/1807-000-002-005
العنزي, . مدى رضا المستفيدين من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز) دراسة وصفية على مدينة الرياض. EKB Journal Management System, 2018; 2(2): 132-187. doi: 10.21608/1807-000-002-005
مدى رضا المستفيدين من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل (حافز) دراسة وصفية على مدينة الرياض
هدفت الدراسة التعرف على مدى رضا المستفيدين من برنامج حافز عن کفاية العائد المادي من هذا البرنامج ومعرفة رضاهم بالنسبة لتلبية احتياجاتهم والتعرف على مدى رضاهم في دوره في الوقاية من الجريمة والتعرف على مدى رضاهم عن شروط الاستحقاق لهذا البرنامج. ومجتمع الدراسة: المستفيدين الذکور من البرنامج الوطني إعانة الباحثين عن العمل ( حافز ) للفصل الدراسي الأول للعام الدراسي 1433هـ -1434هـ بمدينة الرياض وتم تطبيق الدراسة على عينة مکونة من 150 مستفيد . واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ( المسحي ) . وأهم النتائج أن برنامج حافز يسهم في منع الکثير من المشکلات التي يمکن أن يتعرض لها المستفيدين کالمخدرات والانحرافات السلوکية بنسبة 92% . وأن برنامج حافز يحد من انتشار مشکلة الفقر في المجتمع السعودي بنسبة 55.3% . وأن برنامج حافز يعمل على رفع الروح المعنوية لدى الباحثين عن العمل بنسبة 55.4%. وتوصيات الدراسة : العمل على زيادة المکافأة الشهرية المصروفة من برنامج حافز بما يلبي احتياجات المستفيدين، محاولة تخفيف بعض الشروط للاستفادة من برنامج حافز لکافة شرائح المجتمع، العمل على دراسة الحالات التي تستحق الإعانة بالشکل الذي يسهم في زيادة الاستفادة القصوى من هذا البرنامج ومحاولة دعم المستفيدين من برنامج حافز بمشروعات صغيرة من قبل الدولة حتى لا يکون هناک اعتماد على الإعانة ومنها يتم تعويدهم على العمل، تفعيل دور صندوق تنمية الموارد البشرية بصورة تکفل زيادة مساهماته في تنمية الموارد البشرية، عقد دورات تدريبية لخريجي الثانوية والجامعات بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل، بث الوعي لدى الشباب بأهمية التدريب بالنسبة للأعمال التي تسهم في زيادة مواردهم المالية.
References
أبو النور ، برکات (1994م) , التحلیل الاقتصادی لظاهرة بطالة المتعلمین فی مصر ( المجلة العلمیة للاقتصاد والإدارة, العدد 1 ، 165-222 ) .
بدر ، حامد (1983م) ، الرضا الوظیفی لأعضاء هیئة التدریس والعاملین بکلیة التجارة والاقتصاد والعلوم السیاسیة ، مجلة العلوم الاجتماعیة ، جامعة الکویت العدد 3 المجلد 11 : 61 إلى 136.
بدران ، شبل (1424هـ) ، التعلیم والبطالة ، دار المعرفة الجامعیة ، الإسکندریة، مصر.
الجبر ، عبد الله بن عبد اللطیف (1414هـ)، علاقة التعلیم الجامعی بسوق العمل بالمملکة العربیة السعودیة من وجهة نظر بعض مسئولی الإدارات الحکومیة والأهلیة ، دراسة میدانیة ، جامعة الملک سعود .
الجلال ، فوزیة (1404هـ) ، دور الجامعات فی إعداد القوى البشریة العاملة فی المملکة العربیة السعودیة ، رسالة ماجستیر غیر منشورة , جامعة أم القرى؛ مکة .
حویتی ، أحمد وبدر، عبدالمنعم (1419هـ) ، علاقة البطالة بالجریمة فی الوطن العربی، الریاض, جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.
خرخاش ، سامیة وختیم ، محمد العید (2012م)، دراسة مقارنة لاستراتیجیات الحد من البطالة لنموذجی مالیزیا وتونس وإمکانیة تطبیقها فی الجزائر، جامعة المسیلة ، الجزائر.
الخشمی ، سارة صالح عیادة (1431هـ) ، دور المشروعات الصغیرة فی الحد من مشکلة البطالة لدى الشباب ، دراسة تطبیقیة على بعض مناطق المملکة العربیة السعودیة ، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامیة ، کلیة الخدمة الاجتماعیة ، الریاض.
الدورة 38 لمؤتمر العمل العربی ، القاهرة 17/05/2011م (استعراض تجربة الجزائر فی مجال ترقیة المؤسسات الصغیرة).
الرازی ، محمد بن أبی بکر عبد القادر (1967م) مختار الصحاح ، دار الکتاب العربی – بیروت.
رحمة ، انطوان (1997م) , أوضاع عمالة خریجی التعلیم المعاصر : دراسة مقارنة ( مجلة العلوم الاجتماعیة، جامعة الکویت , المجلد 25, العدد 1 : 127 إلى 157 ).
السلطان ، عبد الرحمن (1419هـ) , سعودة سوق العمل فی المملکة العربیة السعودیة : الأبعاد والمعوقات والحلول المقترحة ، ( مجلة الإدارة العامة, المجلد 38, العدد3 : 461 إلى 734).
سلمان ، غیداء صادق (1425هـ) ، البطالة فی العالم العربی ، جامعة الأنبار ، العراق.
السلمی ، علی (1982م)، إدارة الأفراد والکفاءة الإنتاجیة ، مکتبة غریب، القاهرة .
السلیمی ، خالد بن سعد بن محمد (1417هـ) ، الکفاءة النوعیة للکلیات التقنیة من وجهة نظر الخریجین والمشرفین علیهم بسوق العمل فی القطاع الخاص بمحافظة جدة ، بحث مکمل لرسالة الماجستیر ، جامعة أم القرى ، کلیة التربیة ، مکة المکرمة.
عبید ، عاطف محمد (1971م) ، إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانیة ، الهیئة العامة للکتاب ، القاهرة.
فطانی ، ابتسام محمد صالح (1415هـ) ، التخطیط للتعلیم الفنی قبل الجامعی للبنات فی ضوء متطلبات خطة التنمیة الخامسة وحاجات المؤسسات النسائیة بالمملکة العربیة السعودیة ، جامعة أم القرى ، کلیة التربیة ، مکة المکرمة.
القحطانی ، سالم سعید (1414هـ) ، توافق مخرجات بکالوریوس الإدارة العامة مع احتیاجات سوق العمل فی المملکة العربیة السعودیة، دراسة میدانیة على جامعة الملک سعود – الریاض .
القرنی ، علی (1410هـ) ، العلاقة بین برامج التعلیم العالی وحاجات المجتمع السعودی التنمویة (مجلة جامعة الملک سعود ، العلوم التربویة2, المجلد 2 :520 إلى 550).
کامل ، مصطفى ، والبکری ، سونیا (1990م) ، دراسة تحلیلیة للرضا الوظیفی لأعضاء هیئة التدریس بجامعة القاهرة ، مجلة الإدارة ، العدد 1 مجلد 23 : 78 إلى 91 .
المالکی ، سعود بن علی بن ترکی (1427هـ) ، خصائص مشکلة البطالة فی المراکز الحضریة دراسة تطبیقیة بمدینة الریاض ، ماجستیر غیر منشورة ، جامعة الملک سعود ، کلیة الآداب ، قسم الدراسات الاجتماعیة، الریاض.
مجلس القوی العاملة (1416هـ) :توظیف العمالة الوطنیة فی القطاع الأهلی و ترشید الاستقدام فی المملکة "ورقة العمل مقدمة إلى ندوة توظیف العمالة الوطنیة فی القطاع الأهلی"،الریاض .
مطر ، سیف الإسلام علی (1993م) , دور التربیة فی مواجهة مشکلة البطالة مصر ( دراسات تربویة, المجلد8 الجزء 58 : 62 إلى 98).
منتدى الریاض الاقتصادی (1433هـ) ، التعلیم الفنی والتدریب التقنی ومدى ملاءمته للاحتیاجات التنمویة من القوى العاملة ، الدورة الخامسة ، دراسات الیوم ، الریاض .
النمر ، سعود (1413هـ)، موقف القطاع الخاص من توظیف العمالة السعودیة ( الریاض, مرکز البحوث بکلیة العلوم الإداریة؛ جامعة الملک سعود).
النویصر ، خالد (1421هـ) ، بطالة خریجی مؤسسات التعلیم العالی السعودیین واقعها وأسبابها وحلولها( دراسة تکمیلیة للحصول على درجة الدکتوراه, کلیة التربیة، جامعة أم القرى، مکة).
وزارة التخطیط(1425هـ)،خطة التنمیة الثامنة:1425-1429هـ.الریاض:وزارة التخطیط.
View on SCiNiTO
