متطلبات استخدام التعلم التنظيمي کمدخل استراتيجي لتنمية مهارات القيادة الإبداعية لدى العاملين بالمؤسسات التربوية بدولة الکويت

1-   الحمود، موضی عبد العزیز(2012)، جهود تطویر التعلیم بین ضٌعف السیاسات التعلیمیة وانحراف أجهزة التخطیط التربوی، کتاب ضد الفساد - ملف التعلیم فی خطر، جمعیة الشفافیة الکویتیة، الکویت.

2-   جابر، عیسى عبد الله(2004)، معاییر تقویم أداء الإدارة المدرسیة ، وزارة التربیة ، قطاع البحوث والتربیة والمناهج - إدارة التقویم وضبط جودة التعلیم، الکویت.

3-   محمد، محمد محمد الحسینى و المهدى، مجدى صلاح طه و إسماعیل، على عبد ربه حسین (2010): متطلبات تطبیق التغییر التنظیمى بالمؤسسات التعلیمیة ، مجلة کلیة التربیة ، جامعة المنصورة، العدد (74)، الجزء الأول، سبتمبر 2010.

4-   الدویش، نورة عبد المحسن(2003). "نحو تربیة متمیزة وتعلیم أفضل"، المؤتمر الوطنى لتطویر التعلیم العام فى دولة الکویت فى الفترة من 21-24أبریل 2002، المجلة التربویة، المجلد السابع عشر، العدد 68، سبتمبر 2003، الکویت.

5-   وزارة التربیة(2008)."وثیقة تطویر التعلیم المبنى على الإصلاح المدرسى"، المؤتمر الوطنى لتطویر التعلیم – التعلیم سبیل التنمیة، مشروعات المؤتمر الوطنى لتطویر التعلیم 17-19 فبرایر 2008، الکویت.

6-   ناصف، احمد مصطفى(2006)."دور إعادة هندسة العملیات فى تعظیم قیمة المؤسسة، مدخل إلى المنظمات الرقمیة فى القرن الحادى والعشرین (دور المحاسبین ومراقبى الحسابات فى تنمیة الموارد البشریة وورشة عمل:المدخل المحاسبى لترشید قرارات الاستثمار والتمویل من19–23 فبرایر2006) ، جامعة الدول العربیة،المؤسسة العربیة للتنمیة الإداریة،القاهرة.

7-     درّة، عبد الباری إبراهیم(2003). "تکنولوجیا الأداء البشری فی المنظمات -  الأسـس النظـریة ودلالاتهـا فی البیئة العربیة المعاصرة "، دعم ونشر المؤسسة العربیة للتنمیة الإداریة ، جمهوریة مصر العربیة، القاهرة.

8-      O'Brien, J. A., (2002). Management Information systems: Managing Information Technology in the E-Business Enterprise. 5^th ed., Boston: Irwin: Mc Graw-hill Companies, Inc.

9-   الحربى، منال لافى خلف (2018) : "تصور مقترح لتطویر ادارة التعلیم قبل الجامعى فی دولة الکویت باستخدام مدخل التعلم التنظیمى"، رسالة دکتوراه غیر منشورة، کلیة التربیة – جامعة طنطا.

10-الجبر، زینب على ( 2002)." التخطیط المدرسى مفاهیم وأسس وتطبیقات"، مکتبة الفلاح للنشر والتوزیع، حولى، الکویت.

11-طعیمة، رشدی احمد وآخرون ( 2006 )، الجودة الشاملة فی التعلیم بین مؤشرات التمیز ومعاییر الاعتماد، الأسس والتطبیقات، دار المسیرة للنشر والتوزیع والطباعة، عمان، الأردن.

12-رفاعی، عقیل محمود(2011). اتخاذ القرار لدى مسئولی الإدارة العلیا التربویة وإمکانیة تطویره (رؤیة مقترحة)، مجلة دراسات فی التعلیم الجامعی، العدد الثانی والعشرون،2011، القاهرة، مصر.

13-باشیوة، لحسن عبدالله ، البرواری،البروفیسور نزار(2009)." نماذج الإدارة التعلیمیة المعاصرة بین متطلبات الجودة الشاملة والتحولات العالمیة"دراسة مقارنة"، المجلة العربیة لضمان جودة التعلیم الجامعی، العدد(3)، المجلد الثانی، جامعة العلوم والتکنولوجیا، صنعاء، الیمن.

14-المطیری، نواف بجاد (2005)، التعلم التنظیمی وتنمیة مهارات الإبداع الإداری من وجهة نظر ضباط الجوازات بمنطقة مکة المکرمة، رسالة ماجستیر غیر منشورة، مکة المکرمة: کلیة التربیة – جامعة أم القرى.

15-Kraft, A.(1999): Creative development in the early years: some implications of policy for practice: the curriculum J., 10 (1), spring .

16-السالمی، علاء عبد الرازق(1999). "أتمتة المکاتب"، دار المناهج للنشر والتوزیع، عمان، الأردن.

17-غنیم، أحمد محمد(2004). "الإدارة الإلکترونیة- أفاق الحاضر وتطلعات المستقبل"، المکتبة العصریة، المنصورة.

18-مسلم، علی عبد الهادی(1994) مذکرات فی نظم المعلومات الإداریة ، مرکز التنمیة الإداریة ، جامعة الإسکندریة.

19-هامان، حسن على(2013)."المفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشریة"، مؤتمر الموارد البشریة شریک استراتیجی فى العمل والتطویر المؤسسى، المؤسسة العربیة للتنمیة الإداریة، دبى، دولة الإمارات العربیة المتحدة بالفترة 12-13مارس2013.

20-الغرایبة، فیصل محمود و غرابة، لطفی عبد القادر(2000)،السیاسات التعلیمیة ودور التعلیم الجامعی فی تهیئة الإنسان لمواجهة مستجدات العصر، مجلة العلوم التربویة والنفسیة، البحرین.

21-  Sircar, S. and Turnbow, J. L. and Bordoloi, B. (2000). A Framework for Assessing the Relationship between Information Technology Investment and Firm Performance. Journal of Management Information Systems. Vol. 21, no. 4.

22-  Mcafee, (2002),: "The Impact of Enterprise Information Technology Adoption on Operational Performance: An Empirical Investigation".

23-  Devarag and Kohli (2003),: Performance Impacts of Information Technology: Is Actual Usage the Missing Link?

24-مبارک، حمد الله موسى (2004). تکنولوجیا المعلومات وأثرها على الإستراتیجیة والهیکل التنظیمى والأداء: دراسة تحلیلیة لشرکات التأمین الأردنیة، أطروحة دکتوراة غیر منشورة، جامعة عمان العربیة للدراسات العلیا: عمان، الأردن.

25-  Ravichandran & Lertwongstien, (2005),: Effect of Information Systems Resources and Capabilities on Firm Performance: A Resource-Based Perspective.

26-الخفرة، نایف محمد (2005)، أثر استخدام تکنولوجیا المعلومات على فاعلیة القرارات الإداریة فى الوزارات فى المملکة العربیة السعودیة: دراسة میدانیة، رسالة ماجستیر غیر منشورة، الجامعة الأردنیة: عمان، الأردن.

27-الحواجرة، کامل محمد(2011): الاستعداد التنظیمی المدرک للتغییر الاستراتیجی فى المنظمة المتعلمة، المجلة الأردنیة فى إدارة الأعمال، المجلد 7، العدد 3، الجامعة الأردنیة، الأردن.

28-عیشوش، خیرة، علاوى، نصیرة (2011): دور المنظمات المتعلمة فى تشجیع عملیة الإبداع، ورقة عمل مقدمة للملتقى الدولى حول رأس المال الفکرى فى منظمات الاعمال العربیة فى الاقتصادیات الحدیثة، خلال الفترة 13-14/ 12 / 2011، جامعة بشار، سوریا.

29-المجیلى،عبد العزیز سعود، العازمى، مزنه سعد، القحطانى، عبد المحسن عایض(2014): الثقافة التنظیمیة فى مدارس التعلیم الحکومى والخاص بدولة الکویت وعلاقتها بالإبداع الإدارى، المجلة التربویة، مارس 2014،  المجلد الثامن والعشرین العدد (110).

30-الصرایرة، حسین (2012)، العلاقة بین ممارسة مدیرى مدارس محافظة الکرک للقیادة التحویلیة والسلوک الابداعى الفردى، مجلة جامعة النجاح للأبحاث ( العلوم الإنسانیة)، المجلد 26، العدد 5.

31-خیرة، عشوش و نصیرة، علاوى ( 2011)، دور المنظمات المتعلمة فى تشجیع عملیة الإبداع، فن إدارة التحول - التحسین - فى منظومة رأس المال الفکرى فى منظمات الأعمال العربیة فى الاقتصادیات الحدیثة، رأس المال المعرفى مدخل لتفعیل نشاط التغییر والإبداع والابتکار فى منظمات الأعمال العربیة، بالفترة 13-14 دیسمبر 2011.

32-نورى، أسماء طه (2009)، اثر أبعاد الیقظة الذهنیة فى الإبداع التنظیمى - دراسة میدانیة فى عدد من کلیات بغداد، مجلة العلوم الاقتصادیة والإداریة، المجلد 18، العدد 68.

33-العنزى، عبدالله زامل (2010)، "الاحتیاجات التدریبیة للقادة التربویین فى وزارة التربیة فى دولة الکویت من وجهة نظرهم"،مجلة کلیة التربیة ببنها، العدد ( 81 ) ینایر ، کلیة التربیة ، جامعة بنها، ج.م.ع.

34-محمد، ماهر احمد حسن و مرسى، عمر محمد محمد (2012)، " الثقافة التنظیمیة وعلاقتها بالإبداع الإدارى للقیادات التربویة بجامعة أسیوط"، المجلة العلمیة، کلیة التربیة، المجلد الثامن والعشرون، العدد الثانى، أبریل 2012، جامعة أسیوط، ج.م.ع.

35-  Sutherland, M. and Gaylard, M. and Viedge, C. (2005). The Factors Perceived to Influence the Retention of Informantion Technology Workers. South Africe Journal Business Management. 36 (3), 87.

36-  Sircar, S. and Turnbow, J. L. and Bordoloi, B. (2000). A Framework for Assessing the Relationship between Information Technology Investment and Firm Performance. Journal of Management Information Systems. Vol. 21, no. 4.

37-  ahearne, M. (2001). The Affact of information Technology on Salesperson Performance. E-business Research Center: Working Paber.

38-الطائى، محمد عبد حسین آل فرج (2005). الموسوعة الکاملة فى نظم المعلومات الإداریة الحاسوبیة. عمان: دار زهران.

39-هاشم ، لیلى(2013)، الاتجاهات الحدیثة فى الادارة العامة، تاریخ الاطلاع 12/5/2013، http:// faculty.ksu.edu.sa/Alhashem/Doclib3

40-عرفات، فضیلة ( 2013 )، التفکیر الابداعى، مفهومة، أنواعه، خصائصه، مکوناته، مراحله والعوامل المؤثرة فیه، مرکز النور للدراسات. http://forum.stop55.com/139352.html

41-زیاد ، مسعد: التفکیر الابداعى: تاریخ الاطلاع 10-5-2012 http://www.drmosad.com/index82.htm

42-  Jack, Gordon &  Ron, Zemke.(2000) “The Attack on ISD,” Training, Vol. 37, No.4, April 2000.

43-  John, Stevens(2002): “Toward High Performance Working,” paper presented at the International Federation for Training and Development Organizations - IFTDO Conference, Manama, April 21-24, 2002.

44-الهواری، سید(1999). القائد التحویلی للعبور بالمنظمات القرن ال21، ط2، عین شمس، مکتبة عین شمس.

45-عجیلة، محمد بن نوى، مصطفى"م. مشارک"(2008)، دور راس المال الفکرى فى تفعیل القیادة الابداعیة: رؤیة مستقبلیة، المؤتمر العلمى الدولى الثانى حول ادارة وقیاس راس المال الفکرى فى منظمات الاعمال العربیة، مختبر التنمیة الاقتصادیة والبشریة، جامعة سعد دحلب البلیدة،الجزائر. 

46-حنفى، محمد طه و رشاد، عبد الناصر محمد ( 2009): المعوقات الإداریة للتجدیدات التربویة فى التعلیم قبل الجامعى فى مصر "دراسة تحلیلیة "، مجلة کلیة التربیة بالإسماعیلیة، ج.م.ع، العدد الثالث عشر ، ینایر 2009.

47-العدلونى، محمد أکرم (2002). العمل المؤسسى. الطبعة الأولى، بیروت: دار ابن حزم للطباعة والنشر والتوزیع.

48-السالمى، علاء عبد الرزاق (2000). تکنولوجیا المعلومات. الطبعة الثانیة، عمان: دار المناهج للنشر والتوزیع.

49-إدریس، عبد الرحمن ثابت (2005). إدارة الأعمال: نظریات ونماذج تطبیقیة. الاسکندریة: الدار الجامعیة.

50-        العویسات، جمال الدین ، (2003 ): مبادئ الإدارة، دار هومة، الجزائر.

51-الباحسین، سامى عبد الله،(2006): القیادة الاداریة العربیة ومتطلبات التغییر، مؤتمر التحدیات المعاصرة للادارة العربیة، منشورات المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة، القاهرة، مصر.

52-الحربى، منال لافى خلف،(2010):تطویر أداء القیادات التربویة فی المناطق التعلیمیة بدولة الکویت فی ضوء الاتجاهات الإداریة المعاصرة، رسالة ماجستیر غیر منشورة، کلیة التربیة، جامعة طنطا.