أثر القيادة الريادية على المسؤولية الاجتماعية (دراسة حالة: شرکة زين للإتصالات- الخرطوم) - الفترة من (2010-2015م) | ||||
| المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية | ||||
| Article 11, Volume 3, Issue 8, 2019, Page 278-308 PDF (1.18 MB) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/ajahs.2019.44634 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Authors | ||||
| تغريد عوض عبد الحليم1; منى النيل مرسال2 | ||||
| 1جامعة أم درمان الإسلامية- السودان جامعة طيبة - السعودية | ||||
| 2جامعة العلوم والتقانة، کلية العلوم الإدارية- إدارة أعمال- السودان | ||||
| Abstract | ||||
| تمثلت مشکلة البحث في التساؤل إلى أى مدى تساهم القيادة الريادية بابعادها المختلفة (الرؤية، الالهام، الثقة، التواصل) فى تحقيق المسؤولية الاجتماعية؟، وهدفت إلى التعرف على مفهوم القيادة الريادية وابعادها، التعرف على مفهوم المسؤولية الاجتماعية وابعادها، دراسة أثر القيادة الريادية فى تحقيق برامج المسؤولية الاجتماعية بالمنظمات السودانية، التعرف على مدى تطبيق المنظمات السودانية للمسؤولية الاجتماعية، واختبرت الفروض توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الريادية والمسؤولية الاجتماعية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرؤية والمسؤولية الاجتماعية فى شرکة زين سودان للاتصالات، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الالهام والمسؤولية الاجتماعية فى شرکة زين سودان للاتصالات، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقة والمسؤولية الاجتماعية فى شرکة زين سودان للاتصالات، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التواصل والمسؤولية الاجتماعية فى شرکة زين سودان للاتصالات، وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها ترکز الشرکة على الاهتمام بالقيادة الريادية، القائد الريادي بالشرکة له رؤية, الثقة جانب مهم للقيادة الريادية بالشرکة, أن الشرکة تهتم بالتواصل، حرص إدارة الشرکة على مسؤوليتها تجاه المجتمع، کما اوصت بعدد من التوصيات على إدارة الشرکة العمل على زيادة الاهتمام بالقيادة الريادية، ينبغى على إدارة الشرکة عقد دورات تدريبية فى القيادة الإدارية بصورة منتظمة، العمل على بناء علاقات تفاعلية وثيقة داخل وخارج الشرکة من خلال تطوير شبکة العلاقات الشخصية والتواصل المستمر بين الإدارة والعاملين، فسح المجال أمام الافکار الخلاقة للوصول إلى رؤية واعية لدى العاملين، العمل على توفير مناخ تنظيمي قائم على الثقة المتبادلة وروح التعاون بين العاملين. | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة/ ابعاد القيادة الريادية/ المسؤولية الاجتماعية | ||||
| References | ||||
|
الکتب العربیة: مریزیق والفقیه، هشام یعقوب وفاطمة حسین ، قضایا معاصرة فى التعلیم العالى، (عمان: دار الرایة للنشر والتوزیع، 2008م). فریدان ماک وآخرون، فن ومنهج القیادة الاستراتیجیة، ترجمة: عبد الرحمن هیجان،(القاهرة: المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة، 2010م). برهم، مروة أحمد ونسیم، الریادة وإدارة المشروعات الصغیرة، (القاهرة: الشرکة العربیة المتحدة للتسویق والتوریدات، 2010م). حسین، میسون على، (الریادة فى منظمات الأعمال مع الإشارة لتجربة بعض الدول بحث نظرى)، مجلة جامعة بابل، العلوم الإنسانیة، العدد (الثانى)، المجلد (21)، بغداد، 2013م. السکارنة، بلال خلف، (إستراتیجیات الریادة ودورها فی تحقیق المیزة التنافسیة)، مجلة کلیة بغداد للعلوم الاقتصادیة الجامعة، العدد (السابع عشر)، العراق، أبریل 2008م. السکارنة، بلال خلف، دراسات إداریة معاصرة، (عمان: دار المسیرة للنشر،2009م). الصیرفى، محمد عبد الفتاح، المسؤولیة الاجتماعیة للصفوة الإداریة المصریة، (الاسکندریة: دار الوفاء للنشر، 2006م). ابو النصر، مدحت محمد، المسؤولیة الاجتماعیة للشرکاتوالمنظمات،(القاهرة: المجموعة العربیة للتدریب والنشر، 2015م). المجلات العلمیة: آمال عبد المجید، عبد القادر أحمد، ( مدى مساهمة القیادة الریادیة فى تعزیز المسؤولیة الاجتماعیة لدى العاملین فى مجموعة الإتصالات الفلسطینیة)، دراسة منشورة بمجلة جامعة فلسطین للابحاث، 2016م. سالم بن سعید آل ناصر القحطانی، (القیادة الریادیة وتطبیقاتها فی الجامعات)، دراسة منشورة بمجلة التنمیة الإداریة، معهد الإدارة العامة، العدد (151)، الریاض، 2017م.
| ||||
|
Statistics Article View: 733 PDF Download: 536 |
||||
