THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية
الإمام, ., الهندى, . (2012). THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية. EKB Journal Management System, 3(10), 1425-1437. doi: 10.21608/jaess.2012.45347
محمد الإمام; أسامه الهندى. "THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية". EKB Journal Management System, 3, 10, 2012, 1425-1437. doi: 10.21608/jaess.2012.45347
الإمام, ., الهندى, . (2012). 'THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية', EKB Journal Management System, 3(10), pp. 1425-1437. doi: 10.21608/jaess.2012.45347
الإمام, ., الهندى, . THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية. EKB Journal Management System, 2012; 3(10): 1425-1437. doi: 10.21608/jaess.2012.45347

THE LEVEL OF JOB SATISFACTION OF WORKERS IN LOCAL UNITS مستوى الرضا الوظيفى للعاملين بالوحدات المحلية

Journal of Agricultural Economics and Social Sciences
Article 3, Volume 3, Issue 10, October 2012, Page 1425-1437  XML PDF (216.99 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaess.2012.45347
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
محمد الإمام; أسامه الهندى
کلية الزراعة – جامعة المنصورة
Abstract
استهدف هذا البحث بصفة رئيسية التعرف على دور أجهزة الإدارة المحلية فى التنمية الريفية ، کما تم اختيار عدد 3مبحوثين من کل وحدة محلية وذلک ليمثلوا رئيس الوحدة وسکرتير الوحدة ومسئول المشروعات بالوحدة وبذلک أصبح إجمالى العينة 171 مبحوث بمحافظة دمياط والتى تم اختيارهم أيضا بطريقة عمدية.
وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج لعل أهمها:
-عدم وجود علاقة معنوية بين الموقف من تنفيذ مشروعات التنمية الريفية وبين الجوانب الفنية للوحدة المحلية التالية (الإمکانيات وتسهيلات العمل ، الإمکانيات البشرية بالوحدة ، فعالية العاملين بالوحدة ، والإمکانيات الإدارية والتنظيمية بالوحدة).
-عدم وجود علاقة معنوية بين درجة المشارکة فى مشروعات التنمية الريفية وبين الجوانب الفنية للوحدة المحلية التالية (الإمکانيات وتسهيلات العمل ، الإمکانيات البشرية بالوحدة ، فعالية العاملين بالوحدة ، والإمکانيات الإدارية والتنظيمية بالوحدة).
-وجود علاقة ارتباطية طردية بين الموقف من تنفيذ مشروعات التنمية الريفية وبين کل من (الاستمتاع بالعمل بالوحدة المحلية ، والعائد المادى) عند مستوى معنوية 0.01 ، ووجود علاقة ارتباطية بين الموقف من تنفيذ مشروعات التنمية الريفية وبين (ملائمة ظروف العمل) عند مستوى معنوية 0.05.
-وجود علاقة ارتباطية طردية بين درجة المشارکة فى مشروعات التنمية الريفية وبين کل من (الاستمتاع بالعمل بالوحدة المحلية ، ملائمة ظروف العمل ، والعائد المادى) عند مستوى معنوية 0.01 ، ووجود علاقة ارتباطية بين الموقف من تنفيذ مشروعات التنمية الريفية وبين (وعلاقة زملاء العمل) عند مستوى معنوية 0.05.
Statistics
Article View: 120
PDF Download: 274