ETHICS OF PUBLIC OFFICE AND ITS RELATIONSHIP WITH SOME DEMOGRAPHICS AND FUNCTIONAL أخلاقيات الوظيفة العامة وعلاقتها ببعض العوامل الديموغرافية والوظيفية | ||||
| Journal of Agricultural Economics and Social Sciences | ||||
| Article 7, Volume 3, Issue 10, October 2012, Page 1477-1491 PDF (180.14 K) | ||||
| Document Type: Original Article | ||||
| DOI: 10.21608/jaess.2012.45352 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| محمد محمود | ||||
| کلية الاقتصاد – جامعة عمر المختار - ليبيا | ||||
| Abstract | ||||
| ليست المسألة الأخلاقية فى العمل الإدارى اختيارية أو مزاجية، بل إنها أهم قاعدة من قواعد السلوک الإدارى والتنظيمى، خصوصًا فى مجال الإدارة العامة حيث القيم الأخلاقية هى التى يجب أن تحکم وتسود، وقد رکزت هذه الدراسة على أخلاقيات العمل الإدارى وعلاقتها ببعض العوامل الديموغرافية والوظيفية حيث تم استبيان 140 مفردة تعمل فى الوظائف الإدارية العليا والوسطى والمباشرة، وتم تحليل هذه العلاقة بواسطة الحاسوب الآلى وباستخدام برنامج Minitab وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتوصيات التى يمکن أن تسهم فى تعميق أخلاقيات العمل ومعالجة سوء السلوک الأخلاقي. | ||||
|
Statistics Article View: 146 PDF Download: 390 |
||||
