أثر العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين - دراسة تطبيقية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية | ||||
| Letter to Editor, Volume 1, Issue 1, 2014, Page 137-189 PDF (1.55 MB) | ||||
| DOI: 10.21608/masf.2019.47567 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
محمد فوزى أمين البردان  
| ||||
| قسم إدارة الأعمال ،کلية التجارة جامعة مدينة السادات | ||||
| Abstract | ||||
| استهدفت هذه الدراسة تحديد أثر کل من العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين في مستشفيات جامعة المنوفية ، ولتحقيق اهداف الدراسة تم اعداد قائمة استقصاء متضمنة أربعة أجزاء لقياس متغيرات الدراسة ممثلين في العدالة التنظيمية ، وتقدير الذات التنظيمية ، وسلوکيات المواطنة التنظيمية ، بالاضافة الي المتغيرات الديموجرافية لعينة الدراسة. وقد تم تجميع البيانات للدراسة من مفردة من الاطباء واعضاء هيئة التمريض والاداريين بالمستشفيات محل الدراسة ، وقد تم تحليل البيانات 325 من خلال عدد من الاختبارات الاحصائية الملائمة لطبيعة بيانات الدراسة. SPSS Ver.17باستخدام برنامج وقد توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج منها ، أن هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين کل من العدالة التنظيمية وتقدير الذات التنظيمية من ناحية وابعاد سلوکيات المواطنة التنظيمية من ناحية أخري. بالاضافة الي تقديم مجموعة من التوصيات والبحوث المستقبلية . | ||||
| Keywords | ||||
| العدالة التنظيمية; تقدير الذات التنظيمية; سلوکيات المواطنة التنظيمية | ||||
| Letter to Editor | ||||
|
تتمثل أهداف الدراسة فیما یلی : - التعرف علی العلاقة بین العدالة التنظیمیة بأبعادها الثلاثة ، وسلوکیات المواطنة التنظیمیة. 1 - تحدید طبیعة العلاقة بین تقدیر الذات التنظیمیة بأبعادها الثلاثة ، وسلوکیات المواطنة التنظیمیة. 2 - الکشف عن أوجه الاختلاف بین آراء المستقصی منهم حول سلوکیات المواطنة التنظیمیة وذلک من حیث 3 خصائصهم الدیموجرافیة. - تدعیم إدراک العاملین لأبعاد العدالة التنظیمیة وتقدیر الذات التنظیمیة ، وتحقیق مستوی مرتفع لممارسة 4 العاملین لسلوکیات المواطنة التنظیمیة. - أهمیة الدراسة : 6 تتمثل أهمیة هذه الدراسة فی النقاط التالیة : - قصور الکتابات البحثییة فیی مجیال العدالیة التنظیمییة وتقیدیر الیذات التنظیمییة وبالتیالی ییأتی هیذا البحیث 1 کمحاولة مکملة للمحاولات الأخرى المبذولة وامتداد لها فی هذا المجال. - حداثة مفهومی العدالة التنظیمیة وتقدیر الذات التنظیمیة فی البیئة العربیة، وذلک مقارنة بالبیئة الأجنبییة 2 التی تناولت هذه المفاهیم. - تحفیییز القیییادات الإداریییة فییی مجییال المستشییفیات علییی تییوفیر منییاخ تنظیمییی یشییجع العییاملین فیهییا علییی 3 ممارسة سلوکیات المواطنة التنظیمیة. - الدور الحیوی لقطاع المستشفیات کأحد الرکائز الأساسیة التی تحظی باهتمام الدولة ، وبیان کیفیة تنمییة 4 ثقافة المواطنة التنظیمیة لدی العاملین بها. | ||||
| References | ||||
|
الکتب العلمیة : 1 .2004 . أبو بکر، مصطفى محمود، الموارد البشریة مدخل لتحقیق المیزة التنافسیة ،الإسکندریة: الدار الجامعیة للنشر، 1 . المرسی، جمال الدین محمد ، الصباغ ، شوقی محمد ، الاتجاهات المعاصرة فی إدارة الموارد البشریة، دار الخولی 2 .2011للطباعة ، . إدریس ، ثابت عبد الرحمن ، المرسى ، جمال الدین محمد ، السلوک التنظیمی (نظریات ونماذج إدارة السلوک فی 3 . 2002 المنظمات ) ، الدار الجامعیة بالإسکندریة ، الطبعة الثانیة ، . إدریس ، ثابت عبد الرحمن ، بحوث التسویق : أساسیات القیاس والتحلیل واختبار الفروض ، الإسکندریة ، الدار 4 . 2004الجامعیة للطبع والنشر ، . 2004 . خطاب ، عایدة وآخرون ، العلوم السلوکیة ، کلیة التجارة ، جامعة عین شمس ، 5 . زاید ،عادل محمد ، العدالة التنظیمیة المهمة القادمة لإدارة الموارد البشریة ، المنظمة العربیة للتنمیة الإداریة ، 6 2006. ، . طه ، حسنین السید ، الصباغ ، شوقی محمد ، الإدارة الاستراتیجیة للموارد البشریة المدخل للقرن الحادی والعشرین 7 .2009دار الخولی للطباعة ، - الرسائل العلمیة : 2 دراسة تطبیقیة على الدوائر المحلیة لإمارة أبو – . الخییلی، معتز خمیس ، " نموذج مقترح لتنمیة سلوک المواطنة التنظیمیة 1 ظبی " ، رسالة دکتوراه غیر منشورة .2003 ، کلیة التجارة ، جامعة عین شمس ،
. الکندری، عبد الله أحمد محمد عباس، " أثر العدالة التنظیمیة علی فاعلیة الأداء الوظیفی بالتطبیق علی أعضاء هیئة 2 التدریس بجامعة الکویت "، رسالة ماجستیر غیر منشورة .2003، کلیة التجارة، جامعة عین شمس، دراسة مقارنة بین المستشفیات – . باشا، باسل محمد ، " تأثیر تطویر المسار الوظیفی على سلوکیات المواطنة التنظیمیة 3 الحکومیة والخاصة " ، رسالة ماجستیر غیر منشورة .2007 ، کلیة التجارة، جامعة عین شمس، . حواس، أمیرة محمد رفعت ، " أثر الالتزام التنظیمی والثقة فی الإدارة على العلاقة بین العدالة التنظیمیة وسلوکیات 4 المواطنة التنظیمیة بالتطبیق على البنوک التجاریة " ، رسالة ماجستیر غیر منشورة ، کلیة التجارة، جامعة القاهرة، 2003. . درة، عمر محمد ، " أثر تطبیق العدالة التنظیمیة علی إدارة ضغوط العمل دراسة میدانیة علی المستشفیات الجامعیة " ، 5 رسالة ماجستیر غیر منشورة .2007، کلیة التجارة، جامعة عین شمس، . رمضان ، أمانی نور الدین ، " أثر الثقافة التنظیمیة على سلوکیات المواطنة التنظیمیة بالتطبیق على جامعتی عین شمس 6 وقناة السویس " ، رسالة ماجستیر غیر منشورة .2004 ، کلیة التجارة ، جامعة عین شمس ، . سید أحمد ، علیاء عبد الله " الکفاءة الذاتیة وعلاقتها بالضغوط المهنیة لدى معلمی التربیة الخاصة بولایة الخرطوم "، 7 رسالة ماجستیرغیر منشورة . 2010 ، جامعة الخرطوم، مارس . عبد الرحمن ، نسرین محمود ،" تأثیر فرق العمل على سلوک المواطنة التنظیمیة دراسة مقارنة على قطاع المستشفیات " ، 8 رسالة ماجستیر غیر منشورة .2005 ، کلیة التجارة ، جامعة عین شمس ، . عواد ، عمرو محمد ، " نموذج مقترح لسلوکیات المواطنة التنظیمیة دراسة تطبیقیة على المستشفیات الحکومیة بالقاهرة 9 الکبرى " ، رسالة دکتوراه غیر منشورة .2001 ، کلیة التجارة ، جامعة عین شمس ، - الدوریات العلمیة : 3 . المسدی ، عادل عبد المنعم ، " محددات سلوکیات المواطنة التنظیمیة دراسة تطبیقیة على القطاع المصرفی بمحافظة | ||||
|
Statistics Article View: 468 PDF Download: 1,667 |
||||
