أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ )
Abd El Aty, A., Salma, A., Ibrahim, N. (2017). أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ ). EKB Journal Management System, 14(2), 55-64. doi: 10.21608/jaauth.2017.48131
Ayman Mohammed Abd El Aty; Asmaa S. Salma; Nevien Galal Ibrahim. "أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ )". EKB Journal Management System, 14, 2, 2017, 55-64. doi: 10.21608/jaauth.2017.48131
Abd El Aty, A., Salma, A., Ibrahim, N. (2017). 'أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ )', EKB Journal Management System, 14(2), pp. 55-64. doi: 10.21608/jaauth.2017.48131
Abd El Aty, A., Salma, A., Ibrahim, N. أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ ). EKB Journal Management System, 2017; 14(2): 55-64. doi: 10.21608/jaauth.2017.48131

أثر معدل دوران العمل في أداء الشرکات السياحية : بالتطبيق على بعض الشرکات السياحية ( فئة أ )

Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
Article 4, Volume 14, Issue 2, 2017, Page 55-64  XML PDF (172.43 K)
Document Type: Original Article
DOI: 10.21608/jaauth.2017.48131
View on SCiNiTO View on SCiNiTO
Authors
Ayman Mohammed Abd El Aty1; Asmaa S. Salma2; Nevien Galal Ibrahim1
1faculty of tourism and hotels, Suez Canal University
2کلية السياحة والفنادق، جامعة قناة السويس
Abstract
      The process Of  rotation And Transfer Of  Labor From One Place To Another Is One Of The Most Serious Problems Facing Service Organizations In General And The Tourism Sector  In Particular, Because Of Resulting Consequences, Such As The Cost Of  Leaving Work, And Required Training As Well As Production  Losses  Due To Repeated Work Errors Of Lack of Training, And Low Level Of Performance. The Present Study Deals With These Point And Other In Tourism Companies Category A.
Statistics
Article View: 375
PDF Download: 470