دور التدريب الأخلاقي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 11, Volume 10, العدد الاول الجزء الأول - Serial Number 1, January 2019, Page 328-351 PDF (469.63 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2019.50393 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| نورا عبدالقادر محمود القاز | ||||
| جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة للتعرف على دور التدريب الأخلاقي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي, ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى جامعة بنغازي, وتم استخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS لاختبار فرض الدراسة, وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للتدريب الأخلاقي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية, وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بالتدريب الأخلاقي لما له من أثر إيجابي في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى العاملين في جامعة بنغازي الليبية. | ||||
| Keywords | ||||
| التدريب الأخلاقي; الالتزام التنظيمي; العاملين | ||||
|
Statistics Article View: 282 PDF Download: 292 |
||||
