القيم التنظيمية المحفزة للإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم الثانوي العام ( الحکومي والأهلي ) بمدينة مکة المکرمة | ||||
دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||||
Article 8, Volume 24, Issue 24, April 2012, Page 249-269 PDF (610.43 K) | ||||
Document Type: المقالة الأصلية | ||||
DOI: 10.21608/saep.2012.50799 | ||||
View on SCiNiTO | ||||
Author | ||||
فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم باناعمة | ||||
کلية التربية | ||||
Abstract | ||||
مقدمة : الحمد الله الذي تتم بنعمته الصالحـات والسلام على صـاحب البشارات ونبي الرحمة المهداة ، سيدنا وحبيبنا محمد وعلى آل بيته وأزواجه الطاهرات ، أما بعد .... فإن ما يتميز به العالم المعاصر بأنه عصر التغيير المتسارع في جميع المجالات وأن ما يرافق ذلک من تغيير في آليات العمل ، مما يسهم بأن تکون الإدارة هي قلب العمل في کل المنظمات فهي بحاجة إلى مواکبة التغيير ، فالمديرون الذين لديهم قدرات جيدة على إحداث التطوير هم أشخاص يکيفون أنفسهم بسرعة أکثر من غيرهم في الأوقات التي يحدث فيها تغيير سريع حيث يستخدمون معارفهم و مهاراتهم الإبداعية بشکل أفضل ، حيث يعتبر القدرة على التغيير والتطوير عاملا رئيساً للنجاح والتطوير في أداء العمل . | ||||
Statistics Article View: 74 PDF Download: 168 |
||||