دور تطوير رأس المال البشري لتحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق "دراسة ميدانية بالتطبيق على المصانع الليبية للحديد والصلب | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 14, Volume 9, العدد الثانی - Serial Number 31, April 2018, Page 345-366 PDF (699.66 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2018.50886 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عماد الدين محمد عياد سعد أبوحلالة . | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطوير رأس المال البشري في تحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق وکيفية تطوير رأس المال البشري لتحسين مستوى إدارة | الموارد البشرية وتمحورت مشکلة الدراسة في معرفة وتحديد أوجه القصور التي تکون عقبة أمام تحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق. وتوصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها أن هناک أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لدور تطوير رأس المال البشري على إستراتيجية المحيط الأزرق وأن هناک قصور في تطبيق برامج التدريب الحديث الإلکتروني والاعتماد وکثيرأ على التدريب التقليدي. کما توصلت الدراسة إلى الاهتمام الجيد بتحديد عناصر تطوير رأس المال البشري التي لها الأثر الإيجابي في تحقيق إستراتيجية المحيط الأزرق من قبل القادة والعاملين | ||||
| Keywords | ||||
| رأس المال البشري إستراتيجية المحيط الأزرق | ||||
|
Statistics Article View: 320 PDF Download: 502 |
||||
