دور الإدارة الإستراتيجية في إدارة عمليات التغيير التنظيمي بالتطبيق على العاملين بمصلحة الضرائب المصريه | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 2, Volume 7, ملحق العدد الأول - Serial Number 1, January 2016, Page 32-63 PDF (947.21 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2016.51001 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سامية أحمد حسن زايد* | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة الإرتباطية بين الإدارة الإستراتيجية والتغيير التنظيمي، وقد تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض وإستخدام قائمة الإستقصاء کأداه رئيسية لجمع البيانات، ولتحليل بيانات الدراسة ومعالجتها وإختبار فرضياتها، تم إستخدام برنامج التحليل الإحصائي للعلوم الإجتماعية (SPSS) کحزمة إحصائية لإدخال ومعالجة وتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد إرتباط معنوي بين أبعاد الإدارة الإستراتيجية والتغيير التنظيمي للعاملين بمصلحة الضرائب المصرية المبيعات). Abstract: The study aimed to identify the correlation between strategic management and organizational change,The researcher used the descriptive analytical method. Questionnaire is used a main instrument for data collection. Furthermore, the SPSS is used for entering and processing data and testing hypotheses. The study found that there is no significant correlation between the dimensions of strategic management and organizational change for workers of the Egyptian Tax (sales). | ||||
| Keywords | ||||
| الإدارة الاستراتيجية; التغيير التنظيمي; أبعاد الإدارة الاستراتيجية; المبيعات; مصلحة الضرائب المصرية | ||||
|
Statistics Article View: 297 PDF Download: 261 |
||||
