حماد, �. (2018). تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. EKB Journal Management System, 9(العدد الرابع), 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325

رشاد حماد. "تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية". EKB Journal Management System, 9, العدد الرابع, 2018, 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325

حماد, �. (2018). 'تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية', EKB Journal Management System, 9(العدد الرابع), pp. 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325

حماد, �. تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت وتحقيق التميز المؤسسى : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. EKB Journal Management System, 2018; 9(العدد الرابع): 25-48. doi: 10.21608/jces.2018.51325