أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين
الدلاش, . (2018). أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين. EKB Journal Management System, 9(العدد الثانی الجزء الثانى), 315-334. doi: 10.21608/jces.2018.51403
صفاء الدلاش. "أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين". EKB Journal Management System, 9, العدد الثانی الجزء الثانى, 2018, 315-334. doi: 10.21608/jces.2018.51403
الدلاش, . (2018). 'أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين', EKB Journal Management System, 9(العدد الثانی الجزء الثانى), pp. 315-334. doi: 10.21608/jces.2018.51403
الدلاش, . أثر دعم القيادة المتميزة على المرونة الوظيفية للعاملين. EKB Journal Management System, 2018; 9(العدد الثانی الجزء الثانى): 315-334. doi: 10.21608/jces.2018.51403