أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 4, Volume 8, العدد الأول - Serial Number 31, January 2017, Page 121-156 PDF (786 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2017.51413 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| فيبي نصحي راغب سليمان* | ||||
| مدرس إدارة الأعمال المعهد العالي للدراسات النوعية والحاسب الآلي برأس البر | ||||
| Abstract | ||||
| سعت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على العاملين بهيئة ميناء بورسعيد ، کما استهدفت التعرف على أکثر أبعاد القيادة الأبوية تأثيرا على جودة حياة العمل فيما يتعلق بالمحل محل التطبيق ، وذلک من خلال استخدام الأسلوب الوصفي وکذلک الأسلوب الاستدلالي للوصول إلى النتائج التي تحقق أهداف الدراسة ، وقد اعتمدت الدراسة على عينة قوامها ۲۵۲ مفردة من العاملين بهيئة ميناء بورسعيد وقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق معنوية في الأراء لدى عينة الدراسة حول أبعاد القيادة الأبوية وکذلک حول أبعاد جودة حياة العمل ، وکذلک وجود ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة الأبوية وبعضها البعض ، وکذلک وجود علاقة ارتباط بين أبعاد جودة حياة العمل وبعضها البعض ، کما أسفرت النتائج أيضا عن أقوى علاقة ارتباط فيما يتعلق بالقيادة الخيرة ما بين القيادة الخيرة وبيئة العمل الوظيفي وذلک بنسبة مئوية قدرها ۸۷ , 5 %، بينما جاءت أقوي علاقة ما بين القيادة الأخلاقية والمشارکة في صناعة القرار وذلک بنسبة مئوية قدرها % ۷۸ , 5 ، أما فيما يتعلق بالقيادة المستبدة فقد کانت جميع معاملات الارتباط بينها سالبة وبين جودة حياة العمل . | ||||
| Keywords | ||||
| القيادة الأبوية; جودة حياة العمل | ||||
|
Statistics Article View: 1,161 PDF Download: 820 |
||||
