الإبداع الإداري في الشرکات الصناعية الليبية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 25, Volume 7, ملحق العدد الأول - Serial Number 1, January 2016, Page 656-682 PDF (796.81 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2016.51692 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سليمان سالم جمعة النعاس العبيدي* | ||||
| Abstract | ||||
| هدفت الدراسة إلى معرفة أراء العاملين حول مدى توفر الإيداع الإداري في الشرکات الصناعية الليبية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان کأداة رئيسية لجمع البيانات، قد بلغ مجتمع الدراسة من (4590) مفردة، وتم اختيار عينة طيقية عشوائية قوامها (۳۰۷) مفردة، وبلغ عدد الاستمارات التي تم تحليلها (۲۹۰) استمارة، واستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال ومعالجة البيانات وتوصلت الدراسة إلى أن أراء العاملين في الشرکات الصناعية قيد الدراسة حول توفر الإيداع الإداري کانت متوسطة، وعدم وجود فروق معنوية بين متوسطات استجابات العاملين حول الإيداع الإداري تعزي لمتغيرات (العمر، المؤهل العلمي، الجنس). The study aimed to define views of employees about the extent of available administrative innovation in Libyan industrial companies. The researcher used descriptive analytical method and questionnaire as main tool for data collection. Population of the study consisted of (4590) items. A stratified random sample was selected and a number of (295) forms were analyzed using the SPSS analysis program for data entry and processing. The study found that views of employees in the industrial companies under study about providing administrative innovation were average and there are no significant differences among employees’ response averages regarding administrative innovation due to (age, educational qualification and gender). | ||||
| Keywords | ||||
| الإبداع الإداري; الشرکات الصناعية; استجابات العاملين; العمر; المؤهل العلمي | ||||
|
Statistics Article View: 102 PDF Download: 211 |
||||
