أثر التدريب الإلکتروني في تنمية راس المال البشري دراسة ميدانية بالتطبيق علي قطاع النفط الليبي | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 5, Volume 8, ملحق العدد الأول, January 2017, Page 119-145 PDF (846.51 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2017.51705 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبد الرحمن الحراري محمد | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص: تتمثل مشکلة الدراسة في أن هناک انخفاض في مستوى تنمية رأس المال البشري في قطاع النفط الليبي. وتهدف الدراسة إلى التعرف على دور التدريب الإلکتروني في تنمية رأس المال الفکري، وتوصلت الدراسة أن هناک تأثير ذو دلالة إحصائية بين التدريب الإلکتروني ورأس المال البشري وجاءت أهم التوصيات بزيادة الإهتمام بالدعم والمساندة للمستخدمين للتدريب الإلکتروني في قطاع النفط الليبي. Abstract: The study is a problem in that there is a decrease in the level of human capital in the Libyan oil sector development. The study aims to identify the role of e-learning in the intellectual capital development, the study found that there is statistically significant between-mail training and human capital effect came the most important recommendations of the increased attention to the support and assistance for users to e- training in the Libyan oil sector. | ||||
|
Statistics Article View: 125 PDF Download: 188 |
||||
