التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية ( الفنادق متعددة الجنسية ) : دراسة ميدانية | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 7, Volume 8, ملحق العدد الأول, January 2017, Page 172-188 PDF (482.18 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2017.51707 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| صالح عبدالحميد السيد | ||||
| Abstract | ||||
| الملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) دراسة ميدانية، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليل لهذا الغرض، واستخدم قائمة الاستقصاء کأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ حجم المجتمع (351)، فيما بلغت عينة الدراسة (100)، کما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS کرزمة إحصائية متکاملة لادخار ومعالجة البيانات واختبار الفروض، وتوصلت نتائج الدراسة إلى انه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التعديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وبين الأداء الکلي في صناعة الضيافة العالمية (الشرکات متعددة الجنسية). Abstract: This study fixed height on the challenges faced by human resource management and its effect on the performance of the international hospitality industry. | ||||
|
Statistics Article View: 765 PDF Download: 3,992 |
||||
