الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وأثرها علي أداء المنظمة | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 4, Volume 6, العدد الأول, October 2015, Page 107-131 PDF (789.44 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2015.54865 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| تامر محمد احمد خليل | ||||
| جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| يتناول هذا البحث الإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها علي أداء المنظمة وذلک بإستخدام المنهج الوصفي وبالتطبيق علي عدد 15 من مديري الموارد البشرية بمختلف المنظمات الحکومية وذلک من خلال المشارکة في لقاءات برنامج إدارة الموارد البشرية والذي نظمة الجهاز المرکزي للتنظيم والإدارة وسوف يجب هذا البحث علي التساؤل الأتي هل يوجد تأثير للإتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة وسوف يتم تقديم نتائج وتوصيات هذا البحث | ||||
| Keywords | ||||
| الموارد البشرية; أداء المنظمة | ||||
|
Statistics Article View: 304 PDF Download: 871 |
||||
