أثر ضعوط العمل علي الشعور بالإغتراب الوظيفي | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 6, Volume 6, العدد الأول, October 2015, Page 157-190 PDF (515.99 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2015.54893 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| عبد السلام محمد إبراهيم إبراهيم* | ||||
| جامعة قناة السويس | ||||
| Abstract | ||||
| يعتبر الإغتراب الوظيفي من أهم العناصر التي تؤثر سلبيا في إنتاجية وأداء الفرد والمنظمة لذا يجب علي المنظمة أن تعمل علي حسن إدار ة تلک المشکلة والشعور بالإغتراب ياتي من مصادر مرتبطة بالعمل وطبيعتة أو من البيئة الخارجية التي تؤثر علي الأفراد والمنظمات أي أن تعرض الفرد لمصادر ضغوط العمل يؤدي إلي شعورة بالإغتراب الوظيفي | ||||
| Keywords | ||||
| ضغوط العمل; الإغتراب الوظيفي | ||||
|
Statistics Article View: 276 PDF Download: 315 |
||||
