دور المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التکاليف وتحقيق التنمية : دراسة ميدانية على الشرکة العامة للصناعات الکهربائية في العراق | ||||
| المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية | ||||
| Article 17, Volume 6, ملحق العدد الأول, October 2015, Page 393-412 PDF (603.55 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jces.2015.54942 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| رغد هاشم جاسم | ||||
| Abstract | ||||
| ساهم المحاسبة عن الموارد البشرية في زيادة فاعلية وکفاءة الموارد البشرية العاملة بالمنظمة، بما يؤدي إلى تحقيق إنتاج عالي الجودة قليل التکلفة، حيث إن الموارد البشرية تعد من أهم العناصر التي تساهم بتحقيق أهداف المنظمة من خلال استخدامها الموارد المادية بصورة کفء، بالشکل الذي يؤدي إلى تخفيض الفاقد في الموارد المادية. مما ينتج عنه تخفيض بالتکاليف التي تتکبدها المنظمة. تعتبر دراسة نماذج القياس المحاسبي للموارد البشرية من المواضيع المهمة لکونها تساهم في التعرف على أفضل النماذج المناسبة في التطبيق. حيث يوجد العديد من النماذج الخاصة بالقياس المحاسبي للموارد البشرية منها نماذج القياس المحاسبي المبنية على القيمة ولکل نموذج مزايا وعيوب، وهنا يأتي دور المحاسب في اختيار النموذج الذي يراه مناسب. وکل ذلک يعمل على تحقيق التنمية. | ||||
|
Statistics Article View: 123 PDF Download: 378 |
||||
