إدارة فرق العمل کمتطلب من متطلبات تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة | ||||
| دراسات عربية في التربية وعلم النفس | ||||
| Article 27, Volume 83, Issue 2, March 2017, Page 365-375 PDF (475.24 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/saep.2017.58524 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| سحر عبده محمد السيد | ||||
| جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز | ||||
| Abstract | ||||
| تناولت ورقة العمل إدارة فرق العمل کمطلب من متطلبات تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة؛ لتمثل التوجهات الحديثة في الجودة والاعتماد الأکاديمي عامة، وتطوير التعليم الجامعي خاصة. فالعمل الفريقي هو جوهر القيادة المتمرکزة حول معايير الجودة والاعتماد، فالکل فيها أکبر من مجموع الأجزاء، والذي يظهر بوضوح في المحاور التالية: أهمية العمل کفريق. وثيقة إدارة فرق العمل. معايير قيادة فرق العمل. | ||||
| Keywords | ||||
| فرق العمل- الخطة الاستراتيجية | ||||
|
Statistics Article View: 317 PDF Download: 360 |
||||
