العلاقة بين التعلم التنظيمي والقدرات الديناميکية دراسة تطبيقية علي قطاع الأدوية بجمهورية مصر العربية | ||||
| مجلة البحوث المالية والتجارية | ||||
| Article 9, Volume 18, العدد الثانی - الجزء الأول - Serial Number 2, April 2017, Page 241-293 PDF (757.04 K) | ||||
| Document Type: المقالة الأصلية | ||||
| DOI: 10.21608/jsst.2017.59493 | ||||
 View on SCiNiTO | ||||
| Author | ||||
| غادة صلاح أبو العطا* | ||||
| مـــعيد بقســـــم إدارة الأعمال کلية التجارة – جامعة دمياط | ||||
| Abstract | ||||
| تتناول هذه الدراسة أثرأبعاد التعلم التنظيمي (الفرد،والجماعة، والمنظمة، والتغذية الأمامية، والتغذية العکسية)علي أبعادالقدرات الديناميکية (استشعار الفرص والمخاطر، وتقييم الفرص، وإدارة المخاطر وإعادة الهيکلة)وذلک من خلال التطبيق علي قطاع الأدوية بجمهورية مصرالعربية، واعتمد الباحثون علي مجموعة من الأساليب الإحصائية وهي اختبارات النزعة المرکزية، مصفوفة معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وتوصلت النتائج إلي وجود تأثير إيجابي معنوي للتعلم التنظيمي بأبعاده علي بعد استشعار الفرص والمخاطر، کما يوجد تأثير إيجابي معنوي للتعلم التنظيمي بأبعاده علي بعد إدارة المخاطر وإعادة الهيکلة، بينما لم تدعم نتائج الدراسة العلاقة المعنوية المتوقعة بين أبعاد التعلم التنظيمي وبعد تقييم الفرص حيث اقتصر التأثير المعنوي علي أبعاد الفرد، والمنظمة، والتغذية الأمامية والعکسية. | ||||
| Keywords | ||||
| التعلم التنظيمي; القدرات الديناميکية | ||||
|
Statistics Article View: 209 PDF Download: 352 |
||||
